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工伤期间执勤津贴和加班补助应该发放吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-17 河南濮阳
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   工伤停工留薪期不享有加班费。r  根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资,由所在单位按月支付。r  工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。r  《工伤保险条例》r  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。r  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    12 2020-08-17
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病假是否扣加班补贴和执勤津贴
在职工休病假期间肯定是要扣除加班补贴和执勤津贴的,根据劳动法的立法精神来看,其实在病假期间用人单位基本上只需要给员工发放相应的病假救济金就行了,病假救济金的标准应该结合员工的工作年限和病假时间来确定,休病假期间谈不上加班和执勤。
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劳动纠纷
取保候审会立即放人吗
[律师回复] 解析:
在向司法机构提交了取保候审申请并获批通过后,被请求者将立即得到释放。对于应当依法逮捕的犯罪嫌疑人,如果其存在严重疾病,或者正处于孕期,以及哺乳期内的妇女,或者罪行相对轻微的人员,均可考虑采用取保候审的方式进行处理。
此外,根据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性增加的;在羁押期限届满时,案件仍未办理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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病假是否扣加班补贴和执勤津贴?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与病假是否扣加班补贴和执勤津贴相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
取保候审通知完家属多久放人
[律师回复] 解析:
1、当申请取保候审并得到批准之时,被取保候审的人员将会立即获释。在面对需要拘留之人时,如果发现他们身患严重疾病,或是正处孕期以及哺乳期并且在此期间育有自己孩子的女性罪犯,或者潜伏罪状轻微的罪犯,都可采取取保候审的措施。
2、根据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑实施取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理,或者怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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监所何时才能放开刑事拘留
[律师回复] 解析:
1、在法律规定中,对犯罪嫌疑人的司法拘留期限最大为37日。
2、刑事拘留作为强制性的法律手段之一,在针对某一特定刑事案件的具体执法过程中,其拘留期最多不超过37天。
3、鉴于通常情形下,拘留的最长期限为10天;而在某些特殊情形下,如涉及流窜犯、多次作案或者团伙作案等罪行时,拘留期可延长至14天;
然而在上述所有情况之中,针对特别严重犯罪行为的拘留期上限通常设定为37天。因此,我们可以得出这样一个结论:一项法定的强制性法律手段,其执行期间最多只能持续到37天为止。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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病假是否扣加班补贴和执勤津贴?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于病假是否扣加班补贴和执勤津贴问题带来帮助。
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劳动纠纷
挪用公司资金加受贿罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,企业、机关团体或其他具备相应主体资格的机构中的公务人员,因职务便利而挪用其所在单位的资产供个人使用或出借于第三方,若涉及以下任何一种情况,应当依法予以刑事立案调查并追诉:
1.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,且该行为持续时间超过了3个月仍未归还;
2.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,且该行为被用于营利性活动;
3.所挪用单位资金的金额在人民币5000元至2万元之间,且该行为被用于非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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病假是否扣加班补贴和执勤津贴?
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劳动纠纷
直接放人与取保候审什么区
[律师回复] 解析:
首先,释放在我们的法律术语中,是指犯罪嫌疑人或被告人们自拘留所或监狱等羁押设施中释放,意味着他们不再受到任何形式的人身自由限制。
然而,必须要明确的是,在此之前,之所以会被拘留或监禁,必然是由于特定的原因。释放正是针对这种先前存在的羁押情况,允许当事人恢复正常的生活秩序。
其次,需要强调的是,根据案件的具体情况,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或者监视居住等不同类型的刑事强制措施。当已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人不再需要继续被羁押,但仍需采取其他刑事强制措施时,司法机关可以依据案件的实际情况,在释放犯罪嫌疑人、被告人之后,为其提供取保候审的保障。在这种情况下,犯罪嫌疑人、被告人在获得释放时,需要签署释放证明文件,同时也需要接收由司法机关出具的“取保候审决定书”。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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人民执勤岗位津贴和加班补助的标准是多少钱?
人民执勤岗位津贴和加班补助的标准一般是一类的津贴为每人每天五十元,而对于二类的津贴是每人每天四十元;同时还要分不同的头衔以及工和的性质来进行制定,同时都是按国家的标准来实施的。
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劳动纠纷
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