你好！我无固定期限劳动合同，公司现在不景气，准备辞退员工。我14年工龄，能得到什么补偿？谢谢你！

[律师回复] 权利基础，实用新型最好出评价报告，然后确定侵权产品，能够公证取证保全证据，最后分析侵权进行起诉。主要是能发现别人的产品或者销售，许诺销售的侵权行为，可以委托我

[律师回复] 你好，建议及时委托律师刑事辩护

[律师回复] 你好，需要赡养父母的G

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 您好，有什么可以帮您？您可以详细说一下情况，或者直接联系我

[律师回复] 可以在离婚协议书中约定由谁承担银行贷款

[律师回复] 这个问题需要具体分析。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 这个很有可能鉴定十级工伤。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 有什么争议，可以说一下

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下!

[律师回复] 我国法律规定年满16周岁可以骑电动车上路，建议申请对电动车进行鉴定，看是否属于机动车。

[律师回复] 公司要开除员工要具备哪些条件

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 满14未满16入室盗窃7万，判多少年，盗窃金额多少