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小吃类型的营业执照合伙做怎么办理营业执照?
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在我国做小吃办理营业执照吗
做小吃在我国也是需要办理营业执照的。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。在办理营业执照的时候需要提交规定的材料。
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公司经营中午吃饭时间算不算工作时间合理吗
[律师回复] 解析：
通常情况下并不包括。
员工每日正常工作时间为8个小时，而关于这其中是否涵盖了午间休息的时间段，则完全取决于各企业自身的安排，相关的法律条文并未对此作出明确的规范和指引。
值得强调的是，我国现行劳动法律制度并没有对“8小时制”内是否包含午休给予清晰界定，因此，各用人单位均享有权利在其规章管理制度中明确规定每一天的工作时长以及午休等休息时间的计算方式，不论是将之纳入工作时段内进行计算还是另行考虑设立专门的休息时间都完全取决于企业的自主决策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
通常情况下并不包括。
员工每日正常工作时间为8个小时，而关于这其中是否涵盖了午间休息的时间段，则完全取决于各企业自身的安排，相关的法律条文并未对此作出明确的规范和指引。
值得强调的是，我国现行劳动法律制度并没有对“8小时制”内是否包含午休给予清晰界定，因此，各用人单位均享有权利在其规章管理制度中明确规定每一天的工作时长以及午休等休息时间的计算方式，不论是将之纳入工作时段内进行计算还是另行考虑设立专门的休息时间都完全取决于企业的自主决策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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快速解决“劳动纠纷”问题
申请行政复议行政处罚是否停止执行
[律师回复] 解析：
在行政复议过程中，通常情况下具体行、政行为不会被暂时停止执行。
然而，根据我国相关法律法规之规定，行政处罚的执行却可能会因某些特定因素而暂停，以下几种情形便是如此：
第一种情况是被申请人或者行政复议机构认为有必要对执行进行暂缓处理；
第二种情况则是申请人提出了暂停执行请求并且得到了行政复议机关的认可和同意，并且该暂停请求具有合理性；
最后一种可能性就是法律明确规定了强制性的暂停执行条款。
法律依据：
《治安处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。
在行政复议过程中，通常情况下具体行、政行为不会被暂时停止执行。
然而，根据我国相关法律法规之规定，行政处罚的执行却可能会因某些特定因素而暂停，以下几种情形便是如此：
第一种情况是被申请人或者行政复议机构认为有必要对执行进行暂缓处理；
第二种情况则是申请人提出了暂停执行请求并且得到了行政复议机关的认可和同意，并且该暂停请求具有合理性；
最后一种可能性就是法律明确规定了强制性的暂停执行条款。
法律依据：
《治安处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。
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民事一审依照的法律依据是什么
[律师回复] 解析：
在司法实践中，我们可以明确地将确定案件实质性问题作为“基于事实、依照法律”的准则。
在人民法院对民事案件的处理过程中，必须坚持以事实为基础，依法公正裁判，不得偏离事实。
同样，在刑事审判工作中，公众的参与和支持，以及以事实为依据、以法律为准则的原则也至关重要。
此外，人民检察院和公安机关在进行刑事诉讼时，也需要充分依靠广大民众，严格遵循这一原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六条
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须依靠群众，必须以事实为根据，以法律为准绳。
对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何特权。
在司法实践中，我们可以明确地将确定案件实质性问题作为“基于事实、依照法律”的准则。
在人民法院对民事案件的处理过程中，必须坚持以事实为基础，依法公正裁判，不得偏离事实。
同样，在刑事审判工作中，公众的参与和支持，以及以事实为依据、以法律为准则的原则也至关重要。
此外，人民检察院和公安机关在进行刑事诉讼时，也需要充分依靠广大民众，严格遵循这一原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六条
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须依靠群众，必须以事实为根据，以法律为准绳。
对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何特权。
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帮信罪是新类型案件吗
[律师回复] 解析：
帮助信息网络犯罪活动罪乃刑事案件之一。
若有涉案者犯下此项罪行且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能还须承担罚金。
对于涉及到单位犯罪的情况，相关单位将会面临罚款的惩罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他的直接责任人员，亦需根据相应的规定进行处罚。
那么，如何判定帮助信息网络犯罪活动罪的构成要件？
首先，从犯罪主体角度来看，该罪的主体为一般主体，包括所有年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，甚至连单位都可以成为帮助信息网络犯罪活动罪的主体。
其次，从犯罪的主观方面来看，帮助信息网络犯罪活动罪的主观方面为故意，也就是说，行为人明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助，而且这种行为会对国家的信息网络管理秩序产生损害，但却依然希望或者放任这样的危害结果发生。
另外，本罪还要求行为人必须明知他人正在利用信息网络实施犯罪，这其中既包括行为人明确知晓的情况，也应该包括行为人应当知道的情况。
再次，从犯罪客体角度来看，帮助信息网络犯罪活动罪所侵犯的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序。
利用信息网络实施犯罪的行为无疑会破坏稳定、健康、有序的信息网络环境，从而严重侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后，从犯罪客观方面来看，帮助信息网络犯罪活动罪的客观方面主要表现为：
为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮助信息网络犯罪活动罪乃刑事案件之一。
若有涉案者犯下此项罪行且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能还须承担罚金。
对于涉及到单位犯罪的情况，相关单位将会面临罚款的惩罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他的直接责任人员，亦需根据相应的规定进行处罚。
那么，如何判定帮助信息网络犯罪活动罪的构成要件？
首先，从犯罪主体角度来看，该罪的主体为一般主体，包括所有年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，甚至连单位都可以成为帮助信息网络犯罪活动罪的主体。
其次，从犯罪的主观方面来看，帮助信息网络犯罪活动罪的主观方面为故意，也就是说，行为人明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助，而且这种行为会对国家的信息网络管理秩序产生损害，但却依然希望或者放任这样的危害结果发生。
另外，本罪还要求行为人必须明知他人正在利用信息网络实施犯罪，这其中既包括行为人明确知晓的情况，也应该包括行为人应当知道的情况。
再次，从犯罪客体角度来看，帮助信息网络犯罪活动罪所侵犯的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序。
利用信息网络实施犯罪的行为无疑会破坏稳定、健康、有序的信息网络环境，从而严重侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后，从犯罪客观方面来看，帮助信息网络犯罪活动罪的客观方面主要表现为：
为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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营业执照的类型有哪些
(1)个体营业执照;个体营业执照指个体工商户营业执照，是自然人或以个人为单位或以家庭为单位从事工商业经营(2)企业法人营业执照;企业法人营业执照分为个人独资企业、有限责任公司、中外合资企业等营业执照等。
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公司经营公司以前包吃住现在不提供住宿合法吗
[律师回复] 解析：
从法律角度而言，用人单位无权直接在员工薪资中扣除住宿伙食费用，除非劳资双方在劳动合同中有明确且合理的规定。
一般来说，员工工资总额应该由以下六大部分构成：
即加班费用、津贴及补贴、定时工资、计件工资、奖金，以及用人单位因某些特殊原因而需额外支付给员工的工资。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
从法律角度而言，用人单位无权直接在员工薪资中扣除住宿伙食费用，除非劳资双方在劳动合同中有明确且合理的规定。
一般来说，员工工资总额应该由以下六大部分构成：
即加班费用、津贴及补贴、定时工资、计件工资、奖金，以及用人单位因某些特殊原因而需额外支付给员工的工资。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被执行人跑到外地怎么办
[律师回复] 解析：
在执行过程中如遇被执行人逃往异地的情形，受理申请的法院有权委托当地法院代为履行职责。
然而，若受委托的法院在接获委托函件后的十五个工作日内未能采取任何有效措施进行执行，那么委托法院将有权利请求由本身上级领导机关对受委托法院实施指令，强制其予以执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
在执行过程中如遇被执行人逃往异地的情形，受理申请的法院有权委托当地法院代为履行职责。
然而，若受委托的法院在接获委托函件后的十五个工作日内未能采取任何有效措施进行执行，那么委托法院将有权利请求由本身上级领导机关对受委托法院实施指令，强制其予以执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
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家庭成员分割土地承包经营权应按照什么
[律师回复] 解析：
根据法律规定，承包方通过流转其土地承包经营权所获取的经济收益，均应归属其个人所有；
若该土地系以家庭为单位进行承包，则其中各户家庭成员依法应当平等分享相应的收益权益。
关于土地承包经营权的特性表现为：
1.承包经营权仅限于存在于集体所有或者国家所有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂以及水面等自然资源之上。
2.承包经营权主要涵盖了对上述各类自然资源的使用权和收益权。
法律依据：
《农村土地承包法》第十六条
家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。
农户内家庭成员依法平等享有承包土地的各项权益。
根据法律规定，承包方通过流转其土地承包经营权所获取的经济收益，均应归属其个人所有；
若该土地系以家庭为单位进行承包，则其中各户家庭成员依法应当平等分享相应的收益权益。
关于土地承包经营权的特性表现为：
1.承包经营权仅限于存在于集体所有或者国家所有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂以及水面等自然资源之上。
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