3月17号入职到现在，未交保险，未签劳动合同，

根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的；所以如果商量不成，能够申请仲裁，要求解除合同，支付两倍薪水和经济赔偿金。