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如何确定同工同酬标准

3.9w浏览 匿名 2020-08-17 河南洛阳
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如何确定同工同酬标准
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同工同酬的比照标准的内容
1、男女同工同酬。2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。3、地区、行业、部门间的同工同酬。4、企业内部的同工同酬。5、在管制中的犯罪分子的同工同酬。
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劳动纠纷
办理敲诈勒索罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在实施敲诈勒索行为且数额达到特定标准后,即构成犯罪并应启动立案程序展开追责工作。
根据现行法律规定,敲诈勒索公私财物数额在人民币二千元至五千元之间、三万元至十万元区间以及三十万元至五十万元以上的情况,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律条款,对于敲诈勒索公私财物的行为,若数额较大或存在多次敲诈勒索的情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;若数额巨大或具有其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;而当数额特别巨大或具有其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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盗窃罪立案量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、当行为人盗窃公私财物之数额达到“数额较大”级别时,即一千至三千元人民币的范围内,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时还将会被处以罚金。
2、若行为人盗窃公私财物之数额触及“数额巨大”范畴,即三万元至十万元人民币的范围内,则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
3、而对于那些盗窃公私财物之数额达到“数额特别巨大”级别的犯罪分子,即三十万元至五十万元人民币的范围内,他们将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,同时也会被课以罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的罪犯,其量刑标准如下:
1000元人民币以上但不足2500元的,将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
2500元人民币以上但不足4000元的,将被处以有期徒刑六个月至一年的处罚;
4000元人民币以上但不足7000元的,将被处以有期徒刑一年至二年的处罚;
7000元人民币以上但不足10000元的,将被处以有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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什么是同工同酬,临时工与正式工是同工同酬吗?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。​同工同酬必须具备三个条件:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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劳动纠纷
广西帮信罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据相关法律条款规定,针对在广西注册或经营的公司企业及个人所涉及的帮信罪行,将以三年以下的有期徒刑作为主要刑罚,或采取拘役形式进行定罪量刑。帮信罪的法定量刑标准具体规定如下:
(1)对于情节较轻的帮信行为,可处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处相应数额的罚金;
(2)若涉及到单位犯罪,则应对该单位判处相应金额的罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依据上述第一款的规定进行处罚;
(3)如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,仍为其提供互联网接入服务,且情节较为严重者,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处相应数额的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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同工同酬指什么?临时工与正式工是同工同酬吗
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。临时工享有与正式工同工同酬的权利。《劳动合同法》规定,用工单位应按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
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劳动纠纷
盗窃罪自首减轻量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于自首情节方面,我们需要全面分析自首的出发点、时间节点、采取的措施、犯罪行为的严重性以及犯罪者在认罪和悔过态度上所展示出的真实表现等多方面因素。
在这样的基础上,根据相关规定,可以适当减轻基准刑罚的40%以下;
对于犯罪轻微的案例,则有可能降低基准刑罚的40%甚至更高,或根据实际情况依法免于刑事处罚。
然而,如果犯罪者恶意利用自首来逃避法律制裁,那么这种行为将无法获得从宽处理。
在盗窃公私财物的案件中,根据相关法律法规,对于盗窃金额达到一定标准的,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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什么叫同工同酬,同工同酬的条件是什么
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。条件:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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劳动纠纷
吴江区交通肇事罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
在每场交通事故中,若造成了一名人员的死亡或者三名以上人员的重伤且被认定为事故全部责任人的情况下,量刑起点将根据相关法律规定在一年六个月至两年有期徒刑的范围内进行确定;而如果是承担主要责任者的话,其量刑起点则将在一年至一年六个月有期徒刑的幅度内进行衡量。如果事故导致四名人员重伤,并且证实责任人系事故全责方,那么该量刑起点将被设在二年至二年六个月有期徒刑的幅度之内;同样地,如果是主要责任方,其量刑起点也将在一年六个月至二年有期徒刑的幅度内进行评估。当事故造成三名人员死亡时,如果责任人被判定为与其他责任人负有同等责任,那么其量刑起点将在一年六个月至二年有期徒刑的幅度内进行设定;
然而,如果死亡人数每增加一人,则需在原有的基础上增加三个月的刑期作为基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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受贿罪金额怎么确定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的犯罪数额标准,主要包括如下规定:受贿金额达到或超过三万元且低于二十万元者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁,并且要附加罚金。对于受贿金额在二十万元至三百万元之间的涉案人员,则需要面对三年以上十年以下有期徒刑,同时还需附加罚金或者没收财产的双重惩罚。而若受贿金额乃是三百万元及以上者,毫无疑问将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等严重后果,并且还要接受罚金或者没收财产的进一步处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
洗钱罪的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪的量刑标准如下:
1.所有触及到此罪名之行为人,一经定罪将面临最低判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需没收违法所得或者单独罚缴罚金;
2.当犯罪情节恶化至无法挽回之时,则应判处被告人五年以上、但不超过十年的有期徒刑,并附加罚款;
3.如为单位犯罪,则须对相关机构判处高额罚金,同时还需按照个人犯罪的相关规定对其主要责任人进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳务报酬和劳动报酬征收个税的标准相同吗
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。
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假释后危险驾驶罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于被判定为有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在服满一定刑期后,如若他们能够严格遵守监狱规定、积极接受教育及改造,且身患重病或具有良好的悔过表现,不会再对社会产生任何危害,则可通过附带条件的方式提前释放,这便是假释。因此,假释人员触犯交通肇事罪时,依法应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第八十六条
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。
在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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