怀孕七个月了，公司领导找我谈话让我写辞职报告，说是因为公司没有活等等一系列的原因，如果我不写辞职报告，公司把我社保停掉的话我可以得到哪些相应补偿！

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。