虚假诉讼罪是什么意思

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 建议采取一边等一边找新工作的办法，你们公司既然没有主动解除劳动关系，说明已经对这方面的风险有所认知，所以这个阶段只能是骑驴找马，坚守一段时间，争取抓到公司其它的过错，才能争取更好的解除补偿或赔偿。你们公司已经实际上放假了么？

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 您好，我是柳州的潘律师。可以委托律师来处理

[律师回复] 协商得了就走理赔，协商不了就诉讼，诉讼得委托律师，这不是自己搞得来的

[律师回复] 可以的，但要举证证明你要的数额的必要性和合理性，合法性

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 涉嫌销售假冒伪劣产品罪。

[律师回复] 有没有交社保，交了会影响

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 具体需要看双方的协议如何约定的

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 您好，民事诉讼立案后三到六个月。

[律师回复] 那你就委托我为你办理，我是专业婚姻家庭律师，执业31年了，经验丰富，能够充分维护好你的利益。

[律师回复] 可能会涉及合同违约 shon

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 你好，说下具体情况哦。金额有多少

[律师回复] 你好，我是方玲律师，公司未按法律规定，私自辞退，你可以要求支付经济补偿金