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全职妈妈离婚,该如何争取自己的最大利益

3.8w浏览 匿名 2020-08-18 山东青岛
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女方离婚时怎么给自己争取最大利益
一、女方怀孕期间不允许男方提离婚;二、孩子不满两周岁一般判给女方抚养;三、男方有重大过错,离婚时女方可以请求损害赔偿;四、全职太太离婚时可以多分财产、请求经济补偿;五、男方隐匿转移夫妻共同财产的,离婚时可能分不到财产。
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婚姻家庭
贪污罪最高处罚是什么
[律师回复] 解析:
在我国,对于贪污犯罪的最严厉制裁措施为无期徒刑以及死刑。
具体而言,当贪污数额达到特别巨大或涉及到其他极端严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时需附加罚金或没收其个人财产;
若贪污数额特别巨大且对国家及人民利益造成了特别重大损害,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还须没收其全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
公司问之前拷贝自己不给被辞退怎么维权
[律师回复] 解析:
如雇员遭受解雇而欲保障自身合法权益,以下是几种可能有效的方式:
首先,雇员可直接前往企业所在地的劳动行政管理部门进行劳动仲裁申请。
经过劳动仲裁机构出具的具有法律效力的裁决书,雇员有权向企业提出赔偿要求。
倘若企业仍未履行赔偿义务,雇员可进一步申请法院强制执行。
在此过程中,企业需根据雇员的工作年限,以每满一年支付一个月工资为基准,向雇员支付相应的经济补偿金。
对于工作年限超过六个月但不足一年的情况,将视为一年处理;
对于工作年限不足六个月的情况,则需向雇员支付半个月工资作为经济补偿。
此外,若企业未能与雇员签署正式的劳动合同,还需额外向雇员支付双倍工资。
其次,若劳动仲裁机构对案件不予受理或仲裁结果存在明显偏颇,雇员可在收到仲裁决定后的15日内,向法院提起民事诉讼。
通过法院的最终判决,雇员的合法权益将得到更有力的保障。
值得注意的是,若雇员的月工资水平高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,且支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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离婚时女方如何给自己争取最大的利益
一、女方怀孕期间不允许男方提离婚;二、孩子不满两周岁一般判给女方抚养;三、男方有重大过错,离婚时女方可以请求损害赔偿;四、全职太太离婚时可以多分财产、请求经济补偿;五、男方隐匿转移夫妻共同财产的,离婚时可能分不到财产。
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婚姻家庭
信用卡欠款追诉是否有法律效益
[律师回复] 解析:
信用卡违约行为若被追究法律责任,其所产生的重大后果包括但不限于:
1.需承担巨额罚息费用;
2.可能面临强制执行,导致个人资产被查封与冻结等情况;
3.个人信用记录因此受损,可能会被列入失信人员名单;
4.如涉及恶意透支行为,还将承担相应的刑事责任。
依据我国相关法律法规,对于实施信用卡诈骗活动且涉案金额达到一定标准的犯罪分子,将依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时处以二万元至二十万元不等的罚金;
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以五万元至五十万元不等的罚金;
而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以五万元至五十万元不等的罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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夫妻离婚时女方怎样可以给自己争取最大的利益
一、女方怀孕期间不允许男方提离婚;二、孩子不满两周岁一般判给女方抚养;三、男方有重大过错,离婚时女方可以请求损害赔偿;四、全职太太离婚时可以多分财产、请求经济补偿;五、男方隐匿转移夫妻共同财产的,离婚时可能分不到财产。
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女人离婚如何争取自己最大的利益?《民法典》是怎么规定的?
一、女方怀孕期间不允许男方提离婚;二、孩子不满两周岁一般判给女方抚养;三、男方有重大过错,离婚时女方可以请求损害赔偿;四、全职太太离婚时可以多分财产、请求经济补偿;五、男方隐匿转移夫妻共同财产的,离婚时可能分不到财产。
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婚姻家庭
交房时地下室全是管道是否存在安全隐患
[律师回复] 解析:
地下室中存在的各种管道可能导致漏水现象发生,并可能散发出难闻的气味。
然而,值得庆幸的是,如今许多房地产开发商所安装的管道质量都具有较高的可靠性和安全性,因此大部分情况下并不会发生严重的渗漏事故。
另外,开发商通常还会采取适当的防护措施,以此降低这些问题对居民生活造成的潜在影响。
此外,需要强调的是,地下室本质上属于公用设施,因而安装各类管道也就成为必不可少的步骤之一。
这些管道能够为上层住户提供便利的排水服务,从而提升整体居住体验。
在购买房产时,建议您
首先仔细查看房屋的整体布局设计以及相关施工图纸,因为所有的施工方案均需经过政府部门的严格审批后方可实施。
只有经过政府批准,才能确保在施工过程中正确地安装管道,以保证整个建筑工程的安全与质量。
法律依据:
《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定》第七条
工程竣工验收合格后,建设单位应当及时提出工程竣工验收报告。工程竣工验收报告主要包括工程概况,建设单位执行基本建设程序情况,对工程勘察、设计、施工、监理等方面的评价,工程竣工验收时间、程序、内容和组织形式,工程竣工验收意见等内容。
最新企业职工死亡待遇有哪些规定
[律师回复] 解析:
关于员工因公殉职所享受之赔偿的相关法律条款如下:
首先是丧葬补贴,这部分金额将以该地区前六个月内在职人员平均工资的标准予以计算并发放;
其次是供养亲属抚恤金,此项费用将根据员工个人工资的一定比例,向那些因工殉职员工生前主要经济来源且丧失劳动能力的亲属进行支付;
最后是一次性工亡补助金,其数额将参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
对于因工殉职的员工,其近亲可以依照以下规定,从工伤保险基金中领取丧葬补贴、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
第一,丧葬补贴将以该地区前六个月内在职人员平均工资的标准予以计算并发放;
第二,供养亲属抚恤金将根据员工个人工资的一定比例,向那些因工殉职员工生前主要经济来源且丧失劳动能力的亲属进行支付。
具体的支付标准为:
配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属则按每人每月30%的标准分配,而对于孤寡老人或孤儿,他们每月的抚恤金还会在此基础上再增加10%。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工殉职员工生前的工资水平。
至于供养亲属的具体范围,则由国务院社会保险行政部门进行明确规定;
第三,一次性工亡补助金的数额将参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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自己给爸妈写借条有效吗?
自己给爸妈写借条如果符合借条的成立条件,那么就是属于有效的,同时也需要有前提条件,也就是必须是有真实的父母将钱借给孩子的事实。只要符合上述的条件,那么所签订借条合法有效,可以以此为证据向法院进行起诉要求还钱。
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债权债务
全年节假日天数是多少
[律师回复] 解析:
我国法律规定了每年共计11天的公众假期。
首先,我们来介绍元旦这个节日。
根据相关规定,元旦被设为法定假日并将获得1天的休息时间。
元旦通常在每年的第一个工作日(即1月1日)庆祝。
其次,我们来探讨春节这个在汉字文化圈中具有重要地位的传统节日。
根据规定,春节期间将有3天的休息时间,分别为农历正月初一、初二和初三。
春节,作为农历新年的代表,是中华民族最重要的传统节日之一。
接下来,我们要提到的是清明节。
根据规定,清明节将获得1天的休息时间,具体日期为农历清明当天。
清明节,又被称为踏青节,是人们在春季进行户外活动的好时机。
然后,我们要谈到的是劳动节。
根据规定,劳动节将获得1天的休息时间,具体日期为每年的5月1日。
五一国际劳动节是全球劳动者共同庆祝的节日。
再者,我们要讨论的是端午节。
根据规定,端午节将获得1天的休息时间,具体日期为农历端午当天。
端午节是中国及汉字文化圈各国广泛流传的传统文化节日。
接着,我们要关注的是中秋节。
根据规定,中秋节将获得1天的休息时间,具体日期为农历中秋当天。
中秋节,又被称为月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节,是一个充满亲情与思念的节日。
最后,我们要提及的是国庆节。
根据规定,国庆节将获得3天的休息时间,具体日期为每年的10月1日、2日和3日。
国庆节,也被称为国庆日、国庆纪念日,是由一个国家设立的用以纪念国家自身的法定节日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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