您好,针对您的事假扣工资应该怎么计算问题解答如下, 事假扣工资如何计算
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。
至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:
一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/2
1.7
5,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为2
1.7
5,而不是2
1.16。
二、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资。
三、实得工资数:应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。