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您好、孕妇春节休产假期间应该有十三薪么?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-19 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    分两种情况:
    1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
    2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。
    【法律依据】
    《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    9 2020-08-19
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[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,犯罪嫌疑人妻子是否怀孕并未被视为取保候审的必要或充分条件。在我国,对于符合以下特定情形的犯罪嫌疑人以及被告人,法院、检察院以及公安机关有权决定予以取保候审:
首先,倘若该人可能会面临管制、拘役或者独立适用附加刑等处罚;
其次,若此人可能会因触犯刑法而被处以有期徒刑以上刑罚,但是通过采取取保候审措施则不会对社会安全造成威胁;
再次,如果犯罪嫌疑人身患严重疾病情形,生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,同样也可以考虑采取取保候审措施,只要这样做不会对社会安全构成威胁;
最后,如果犯罪嫌疑人已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也可以考虑采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。
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