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入职两天离职用人单位会允许吗
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入职两天离职用人单位是否会允许？
劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。
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劳动纠纷您好，我是之前两年前在家全职带娃的全职妈妈，现在孩子上幼儿园不久出来工作后，经常和老公吵架，老公现在想要离婚。。我想要申请法律援助怎么办？
[律师回复] 你好，可以讲一下具体的情况，方便分析案情。
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快速解决“婚姻家庭”问题
这两天被网上的，呃，这两天网上诱导我消费，将个人的抖音账号呃并入到那个他的公司帮我运营，现在已经交了几千块钱了，这种行为是不是合法？然后他这种承诺是不是也合规？是不是被骗了？
[律师回复] 不一定，可点本律头像进一步咨询
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您好，我们单位把我给一个外包公司签订了人力合同，所以过节说福利待遇没有，因为属于外包，合法么
[律师回复] 节假日休息属于劳动者合法权益，福利待遇法律并没有规定必须有福利待遇
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我说昆山台佳机电有限公司的员工，公司生产线已部分搬迁至镇江新厂，这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职，请问给如何应对？已知类似员工有二、三十人，我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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公司入职几天后离职是允许的？
劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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劳动纠纷
我是中专毕业生，今年4月毕业，9月份才开学。目前在一家甜品店打工，请问是否与用人单位构成劳动关系？
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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未成年人打架，对方喝酒，去家约了两次，出门后对方一人提出单挑，我方不同意对方又语言刺激然后两人单挑，对方另3人见状伙同前面一个，4个人打一个，扇耳光拍视频
[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考
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如果入职两天怎么办离职？
劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。
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劳动纠纷你好没签劳动合同，当时就是口头说要长期工，微信提出辞职11天了可以直接走人嘛？并要求厂子发这几天工资
[律师回复] 可以。。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在单位干了26年，今年6月恳休，签了放弃社保，单位19年才交社保，补尝金是按12年算吗
[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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入职两天离职是否有工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与入职两天离职是否有工资相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
公司这个部门解散了要调岗，然后劳动合同没有写具体岗位，但是有写可以随意调岗，不同意调岗视为不服从公司安排自动离职。能要到经济补偿金吗
[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到
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如果入职两天辞职给工资吗？
按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿 劳动者入职两天辞职是给工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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劳动纠纷入职头一年没有签劳动合同 后面补签 可以仲裁吗
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，双倍工资不能主张，因为已经补签了劳动合同，处罚补签的合同时间没有覆盖前面的时间
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