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职工的哪些情形可以认定为工伤

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-19 博尔塔拉
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律师解答 共1条
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    对于职工的哪些情形可以认定为工伤这个问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    11 2020-08-19
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哪些情形可以认定为工伤
1、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3、患职业病的。4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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应当认定为工伤的情形有哪些?
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的④患职业病的⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
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不得认定为工伤的情形有哪些
1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒。3、自残或者自杀。社保专家表示,自残或者自杀,其行为的目的都是为了伤害自己,而非为工作,因此而伤亡的,不认定为工伤。4、法律、行政法规规定的其他情形。
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认定工伤的情形
第一种情形,就是员工在上班的工作时间,以及工作场所里面,因为工作的原因而造成意外伤害的,应该被判定为工伤;第二种情形,就是指该用人单位的员工在进行自身工作时间之前或者是之后在工作场合里面,在进行与工作相关的一些准备性工作或者进行收尾性工作的时候不幸遭受到了事故伤害的。
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交通事故中应当认定为工伤的情形有哪些?
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
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