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公司拖欠民工工资堵门可以吗
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怎样堵塞拖欠民工工资的根源？
对建筑单位，政府职能部门一定要把好关，确保在开工前，建筑单位准备好足够的建设资金，不拖欠工程款。这才是最关键的。在根治拖欠农民工工资这个顽症上，“驱逐恶意欠薪的劳务企业”也是有效的措施。
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劳动纠纷民事债务，原告告错了人，法院将错就错，案子结了，当被告发现限高后找到法院，法院解除了限高，但案底一直在，说不能解除，只能屏蔽，这个需要怎么处理
[律师回复] 民事错诉是一种特殊的民事侵权，如果因为原告告错人的行为造成被告错一方的经济损失和名誉损失，被告错一方可要求对方承担侵权责任和适当的赔偿责任
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快速解决“债权债务”问题
被别人说是给我提升学历，半年多了啥动静都没有，然后说是退钱，结果一天拖一天的，到现在也联系不到了
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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农民工工资拖欠找哪个部门？
农民工工资拖欠可以找当地劳动保障行政部门，也可以直接书写诉状之后提出劳动仲裁的请求。但不管具体采取的是什么方式，农民工都需要拿出证明某单位、公民应该向自己发放工资、但是却没有发放的证据。
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债权债务
你好民间借款月利率多少合法
[律师回复] 民间借贷月利率的合法性要根据不同的时间节点和相关法律规定来确定：
1.?2020 年 8 月 20 日之前：
- 按照当时的法律规定，民间借贷利率“两线三区”标准下，年利率 24%以内的利息是合法有效的，换算成月利率即 2%以内（月息 2 分）是受法律保护的。
- 年利率在 24%至 36%之间的部分为自然债务，如果借款人已经支付了这部分利息，之后又反悔要求出借人返还，法院不予支持；如果借款人没有支付这部分利息，出借人向法院主张，法院也不予保护。
- 年利率超过 36%的部分，属于无效约定，不受法律保护，借款人请求出借人返还已支付的超过年利率 36%部分的利息的，人民法院应予支持。
2.?2020 年 8 月 20 日之后：利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍。截至 2023 年 10 月 20 日，1 年期贷款市场报价利率为 3.45%，那么年利率的法定上限约为 13.8%，换算成月利率约为 1.15%。所以按照最新的规定，月利率在 1.15%左右及以下是合法的，超过此标准的部分法律不予保护。
总之，民间借贷的利率规定是不断变化的，在进行民间借贷时，借贷双方应明确约定利率，并确保其符合法律规定。
1.?2020 年 8 月 20 日之前：
- 按照当时的法律规定，民间借贷利率“两线三区”标准下，年利率 24%以内的利息是合法有效的，换算成月利率即 2%以内（月息 2 分）是受法律保护的。
- 年利率在 24%至 36%之间的部分为自然债务，如果借款人已经支付了这部分利息，之后又反悔要求出借人返还，法院不予支持；如果借款人没有支付这部分利息，出借人向法院主张，法院也不予保护。
- 年利率超过 36%的部分，属于无效约定，不受法律保护，借款人请求出借人返还已支付的超过年利率 36%部分的利息的，人民法院应予支持。
2.?2020 年 8 月 20 日之后：利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍。截至 2023 年 10 月 20 日，1 年期贷款市场报价利率为 3.45%，那么年利率的法定上限约为 13.8%，换算成月利率约为 1.15%。所以按照最新的规定，月利率在 1.15%左右及以下是合法的，超过此标准的部分法律不予保护。
总之，民间借贷的利率规定是不断变化的，在进行民间借贷时，借贷双方应明确约定利率，并确保其符合法律规定。
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拖欠农民工工资找哪个部门？
拖欠农民工工资找劳动执法监察大队。一般情况下，根据《劳动保障监察条例》当中的规定，当地的劳动执法监察大队是需要对用人单位进行监督的，并且如果存在拖欠工资的这种情况，可以进行执法。
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债权债务你好，你好！咨询一下，小孩在学校门牙被同学在玩闹的时候搞破了两个，现在和学校同学家长协商不好，需要怎么起诉
[律师回复] 可以将小孩及其家长列为被告，同时把学校也列上
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民工工资拖欠该找什么部门解决
民工得不到企业和城市居民的尊重是有一些特别复杂的社会因素造成的，现在也是经常会发生企业经常无故拖欠民工工资的这种做法，不过比较可悲的一点就是大多数的农民工他们自己都不知道民工工资拖欠该找什么部门解决?实际上企业拖欠工资的这种做法就是当地的劳动监察大队有权利管辖的。民工可直接到该部门投诉并且寻求帮助。
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8岁男孩在学校被同学摔倒中门牙摔断了赔偿怎么处理，赔偿金大概多少钱
[律师回复] 1. 责任划分：侵权同学一方：8 岁孩子属于限制民事行为能力人，其同学的行为造成了损害，同学的家长作为监护人应当承担侵权责任。学校方面：学校对学生在校期间负有教育、管理职责。如果学校在事件发生时，没有尽到应有的监管义务。
2. 赔偿项目及金额：医疗费、 后续治疗费、护理费、交通费等。
3.如果双方无法就赔偿问题协商一致，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况确定责任划分和赔偿金额。建议在处理过程中，及时收集和保留相关的证据。
2. 赔偿项目及金额：医疗费、 后续治疗费、护理费、交通费等。
3.如果双方无法就赔偿问题协商一致，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况确定责任划分和赔偿金额。建议在处理过程中，及时收集和保留相关的证据。
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你好 我想问一下民间借贷法院已经判下来了还款单 借款人没能力还款 会被拘留吗
[律师回复] 民间借贷案件中，法院判决下来后借款人没能力还款，一般情况下不会被拘留。因为这种借贷纠纷属于民事范畴，借款人没有能力偿还债务只是民事违约行为，而非刑事犯罪
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拖欠农民工工资找哪个部门处理
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
你好，我是做家庭居家养老护理的。照顾老人。因为老人不小心摔倒了。然后我想把他抱起来。结果一使劲就把我的腰搞成急性扭伤。有轻微的骨裂。医生说要这样卧床休息4~6周。只能靠静养，然后雇主就这样把我辞退了。只是给我买了一张回家的票而已。明知我腰受伤了，还把我从床上拖到地上再从他们家的客厅一直把我拖到外面走那里。请问我这样可以得到赔偿吗？我是跟他有单独签协议的。我在他们家做了有一年半的时间。
[律师回复] 1. 雇主的责任
? 提供安全工作环境：雇主应为提供劳务者创造安全的工作环境，包括提供必要的防护措施和适当的家务辅助工具[2][4][5]。
? 及时救助义务：在您受伤后，雇主应及时提供救助，而不是简单地将您辞退[2][4][5]。
2. 您的责任
? 注意义务：作为提供劳务者，您在从事家政服务时应尽到谨慎注意义务，避免采取可能产生受伤风险的服务方式[3][5]。
? 自身过错：如果您在抱起老人时未能尽到合理的注意义务，导致自己受伤，您也需要承担一定的责任。
三、赔偿协议的效力
您提到与雇主签订了单独的协议。根据资料中的赔偿协议书模板，协议中通常会明确双方的权利义务，包括赔偿金额、支付方式等。如果协议中有关于工伤赔偿的条款，您可以依据协议要求雇主履行赔偿义务。
? 提供安全工作环境：雇主应为提供劳务者创造安全的工作环境，包括提供必要的防护措施和适当的家务辅助工具[2][4][5]。
? 及时救助义务：在您受伤后，雇主应及时提供救助，而不是简单地将您辞退[2][4][5]。
2. 您的责任
? 注意义务：作为提供劳务者，您在从事家政服务时应尽到谨慎注意义务，避免采取可能产生受伤风险的服务方式[3][5]。
? 自身过错：如果您在抱起老人时未能尽到合理的注意义务，导致自己受伤，您也需要承担一定的责任。
三、赔偿协议的效力
您提到与雇主签订了单独的协议。根据资料中的赔偿协议书模板，协议中通常会明确双方的权利义务，包括赔偿金额、支付方式等。如果协议中有关于工伤赔偿的条款，您可以依据协议要求雇主履行赔偿义务。
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