离职了但是拖欠工资

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 依法维权，通过法律途径拿回合法补偿。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 1. 雇主的责任
? 提供安全工作环境：雇主应为提供劳务者创造安全的工作环境，包括提供必要的防护措施和适当的家务辅助工具[2][4][5]。
? 及时救助义务：在您受伤后，雇主应及时提供救助，而不是简单地将您辞退[2][4][5]。
2. 您的责任
? 注意义务：作为提供劳务者，您在从事家政服务时应尽到谨慎注意义务，避免采取可能产生受伤风险的服务方式[3][5]。
? 自身过错：如果您在抱起老人时未能尽到合理的注意义务，导致自己受伤，您也需要承担一定的责任。
三、赔偿协议的效力
您提到与雇主签订了单独的协议。根据资料中的赔偿协议书模板，协议中通常会明确双方的权利义务，包括赔偿金额、支付方式等。如果协议中有关于工伤赔偿的条款，您可以依据协议要求雇主履行赔偿义务。

[律师回复] 您好，能，收了去撤诉。。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 你好老师具体情况讲一下

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求支付报酬

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 可以起诉对方，要求对方退课时费，骨折如果对方有责任也可以向对方主张赔偿

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 你好，建议到劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，可以收集相关证据资料通过法律的途径来维护自己的权益

[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，方便电话沟通不

[律师回复] 你好，有相关证据可以起诉追回