超过60岁可以作工伤认定吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 男的超过60周岁，女的超过55周岁的，劳动局不受理工伤认定申请。
年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。
工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
(二)》(人社部发〔〕29号)第二条规定，其中未满60岁之前就在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金；
可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。