职工发生工伤后在哪些情况下应当进行劳动能力鉴定

[律师回复] 你好，目前正当防卫依然很难认定？

[律师回复] 你好，请你具体情况说说下

[律师回复] 你好，能说一下具体的情况吗E

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 裁员经济补偿要支付5个月工资。

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 你好你好你好你好你好

[律师回复] 一般在一年至二年有期徒刑之间量刑

[律师回复] 你好，可以保留证据报警处理

[律师回复] 解析：
职务侵占罪属于不告不理的情况，主要原因在于该罪行属于自诉类别的案子，仅当当事人提出救济申请后，人民法院方能启动相应的救济程序。
此外，在提起诉讼时，职务侵占罪需满足一定的经济额度要求才能予以刑事惩处，唯有如此，方可构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪属于公共检察院的法定职责范围之内。从严格定义上来说，职务侵占罪和侵占罪这两个犯罪行为的性质截然不同，前者属于公共检察机关必须指派专人进行立案、审查、起诉等一系列诉讼程序的公诉案件，而后者则属于由受害人本人或其家属自行向法院申请启动诉讼程序的自诉案件。具体说来，职务侵占罪的犯罪主体主要是指在公司、企业或者其他单位任职的工作人员，他们不受国家公务人员身份的限制，构成了该类型案件中的特定人群；但是侵占罪的犯罪主体却可以涵盖到所有符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对职务侵占行为进行量刑时，若涉案金额累积达到两百万元人民币，则将被视为情节严重、涉及金额巨大的情况，将面临三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需缴纳一定数额的罚金。关于此项罪行的具体量刑标准如下：对于所涉及的犯罪金额较少、情节轻微的案例，初犯可能会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并同时被要求缴纳相应的罚金；而对于涉及金额巨大的案件，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；
至于涉及金额特别巨大的案件，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，并且仍需承担缴纳罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于此类犯罪行为的具体规定如下：
首先，犯罪涉案金额在人民币伍仟元至壹万元之间者，属于“数额较大”范畴，对此类罪犯将判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，若涉案金额高达人民币拾万元以上，则属于“数额巨大”范畴，对此类罪犯将判处五年以上有期徒刑，同时还可能面临没收个人财产的惩罚；
最后，本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工，他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。
值得注意的是，如果涉及到国家公务人员实施上述行为，应按照贪污罪进行定罪处罚。
为了准确地判定犯罪主体以及犯罪行为的性质，我们需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外，我们还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务之便获取的证据材料。
同时，我们也需要调取与犯罪对象和犯罪金额相关的财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
尽管犯罪嫌疑人已全额退还了职务侵占所得，但这并不意味着他就不会受到法律制裁。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已然产生，因此无论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于犯罪金额的大小。若涉嫌侵占罪的金额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子，我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、针对您所提到的职务侵占罪，我们认为它并不属于通常所说的职务犯罪范畴。
2、依据相关法律法规，只有当国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的工作人员，在其现有职权范围内，实施了贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，并因此侵犯了公民的人身权利和民主权利，或者破坏了国家对于公务活动的规章制度时，才能够被认定为职务犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人犯有职务侵占罪，依据以下不同情况，可以在相应的范围内设定量刑起点。对于犯罪所得数额达到较大起点的案件，其量刑起点应控制在三个月以上、一年以下有期徒刑这一区间；而针对犯罪所得数额达到巨大起点的案件，其量刑起点则应设置在五年至六年有期徒刑这个区间。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
您有所不知，盗窃罪与职务侵占罪之间的显著差异在于，前者往往未利用职业职权方面的优势进行犯罪活动，后者则恰恰相反。具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的从业者，他们借助自己的职务之便，对本单位的财产进行不当占有，且金额达到一定程度，构成的犯罪行为。在实施职务侵占罪的过程中，如果还涉及到盗窃罪，那么将会面临数罪并罚的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若职务上侵犯了他人的财产权，且违法所得达到人民币10000元及以上，即是我国刑法中的"数额较大"情况，那么根据国家相关法律法规的规定，涉案人员将会被人民法院依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。如果数额达到了"数额巨大"的标准，即超过人民币10万元但未满人民币50万元，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要缴纳罚金。而当数额达到"数额特别巨大"的程度，即超过人民币50万元时，涉案人员将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，对于职务侵占行为的惩处措施如下：若涉案金额达到较大标准，则面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚；若涉案金额达到了巨大的标准，则可能被判处五年以上有期徒刑，且需同时承担没收个人财产的附加刑罚。
值得注意的是，所谓职务侵占罪，即公司、企业或者其他各种形式的经营实体中的工作人员，通过其职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有之行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于取保候审所必须满足的条件，具体包括几个方面：
首先，如果涉案人员身患重病，导致日常生活难以自我照料；或者是那些处于怀孕期间或者正在母乳喂养自己孩子的母亲，经过全面细致的评估后，确认其在采取取保候审措施以后，不至于给所在社区带来任何潜在的安全隐患的话，那么便可以实施相应的取保候审手段；
其次，如预计该行为人将会被判处有期徒刑以上的刑罚，并且通过取保候审的方式并不会引发社会潜在的安全风险；
再者，在某些特定的情形中，可能会面临到管制、拘役等刑罚，甚至可能还会有独立适用的附加刑罚，在此种情况下，可以考虑采取取保候审的措施；
最后，当犯罪嫌疑人的羁押期限已经达到法定的最高限度，但是相关案件却尚未侦查终结之时，同样应该考虑采用取保候审的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.涉及款项额在五千元人民币至一万元人民币之间的，将视为数额较大，可判处被告人5年以下有期徒刑或拘役；
2.涉案金额达10万元人民币以上的，视为数额巨大，将判处被告人5年以上有期徒刑，如在其处罚过程中发现可供没收的财产，则可同时判处没收财产；
3.本罪行的实施主体通常为公司、企业或其它相关单位的员工，他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。若涉及到国家公务人员有上述行为，应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份；
同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否属于利用职务之便获取的证据材料；
此外，还需调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使职务侵占全款已退回，仍可能面临刑事指控。职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已然产生，因此无论是否退回财产，均需依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额。若涉嫌侵占罪数额较大者，将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意退赃、退赔的人，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额及其主动性等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。