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雇佣17岁算不算合法
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饭店雇佣17岁算童工么？
不算，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工，还有如果是特殊工作比如舞蹈，歌唱等工作，与当事人年龄智力相符的，也属于劳动法的劳动者。
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劳动纠纷您好我想问一下，我现在22岁今年刚大学毕业，但是我爸妈在我6、7岁时离异，我妈没有给我任何赡养费，现在还能提出起诉吗
[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题
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我本人有二十多亩葡萄地，秋天埋葡萄时包给了别人，别人雇人到地里干活出了事故，现在找我本人来承担责任，我该怎么办
[律师回复] 中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
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雇佣童工17岁怎么处罚？
雇佣童工17岁对企业的处罚是：情节严重的将判处主要负责人三年以下的有期徒刑，拘留或者处以一定金额的罚款;如果涉案情节严重的，将会处以三年以上至七年以下的有期徒刑，甚至是吊销企业的营业执照。
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劳动纠纷满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？
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满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
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在河北雇佣多少周岁算雇佣童工
童工指未满16周岁的青少年及儿童从事有经济收益的劳动。16至18岁为未成年工，用人单位可雇佣但岗位需适宜。严禁雇用低于16周岁的未成年工。禁止引导或允许未满16周岁的未成年人从事劳动或个体经营。
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满17岁算不算童工，雇佣童工会受到怎样的处罚？
17岁不属童工!用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷女友17周岁 与我发生了性关系 微信上也沟通过是自愿的截图 完了他的父母告我强奸我有责任吗
[律师回复] 你好，现在情况怎么样了，对方报警了么？建议找律师辩护
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我想问一下，昨天我家亲戚开小车碰死人，亲戚家里条件也不好，他父亲的病又是晚期了，他今年37岁有二个小儿，上有老下有小如果坐牢这个家这么办，想问一下你们
[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j
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如果雇佣未满18岁算童工吗？
一些偏远地区可能会通过雇佣未满18周岁的未成年人而给他们打工，对于这一类人群，他们能算作童工吗？根据国家的未成年人保护法来规定，对于是否是童工，应该看他是否满是16周岁，因为只有16周岁以下的，才算是雇用童工。
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劳动纠纷针对问题：16岁犯诽谤罪怎么判刑，我想进一步了解：诽谤罪的量刑标准是什么？
[律师回复] 诽谤罪的量刑标准主要依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条。具体为：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节一般来说这属于自诉案件严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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