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临时工节假日算双倍工资吗
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临时工有节假日三倍工资吗?
有的。法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。
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劳动纠纷
如果身体不适并且没有行动能力去医院做检查开病假单请病假，在家吃药缓解疼痛，在微信上请事假，相关的任何领导没有明确告知不批准，并且没有通知，并按旷工处理，说你旷工累计达到了二十多天，让你自离，这样合理合法吗？我是焊工干了5年了
[律师回复] 您好！你有权拒绝自离，让单位强行辞退，再申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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节日加班双倍工资怎么算？
节日加班双倍工资的算法是月工资的基数来除以21、75天再来乘以百分之三百最后就乘以加班的天数。这样就可以实际的得到最后的金额。如果在休息日加班一般就会直接按百分之二百来进行计算。
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劳动纠纷请假有事，公司不批算旷工怎么办
[律师回复] 您好！ 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电解答。保持手机畅通 M
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快速解决“劳动纠纷”问题
民事调解书上没写被告不履行还款义务加倍支付违约履行金。在申请执行书上，可以要求支付加倍支付违约履行金么？
[律师回复] 民事调解书上没写被告不履行还款义务加倍支付违约履行金。
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节假日上班是三倍工资还是双倍
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于节假日上班是三倍工资还是双倍的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
您好梁律师，伤者现在伤情是双侧鼻骨骨折，双侧上颚骨额突骨折，当时我只打在上这左脸上靠近眼的位置一下，然后伤者那边有个人过来打我，脚尖一下踢到了伤者的脸上，像这种我应该怎么办，
[律师回复] 你好，报警处理了吗？
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员工节假日休息扣双倍工资吗？
不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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劳动纠纷那个，嗯老婆，我老婆父亲之前婚前之前留的房子，假如说我们离了婚了，是是属于婚后财产吗？属于我父亲我妻子婚前父亲又到方子假如说我和她两个离了婚之后是属于婚后财产吗我和我妻子结婚他父亲留的房子。假如我们离了婚，是属于婚后财产吗
[律师回复] 如果是你老丈人的房子，跟你们夫妻也无关啊。
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快速解决“婚姻家庭”问题
就是国庆这七天老板不给我们放假也没有补休和给我们百分之三百的加班费我需要向哪个有关部门维权
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，国庆节前三天（10月1日、2日、3日）加班的，用人单位应支付不低于工资百分之三百的加班费。
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节日加班双倍工资含奖金么？
节假日的加班工资是不包含奖金的，那么在计算加班费用时也是会根据劳动合同中约定的工资标准来确定和计算的，如果是在工作日安排加班会按照工资的1、5倍计算加班费用的，如果说在周末安排加班会按照工资的2倍计算加班费用，如果是节假日则会按照3倍标准计算。
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劳动纠纷
好双方合约。当时租房的时候，他父亲同意我带自己的网络进来，没有用他家的，现在因为我，他就影响到他家的网络。让我强制性拆掉，这样是算他违约吧
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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