律图审稿专业委员会3轮严审

休假期间不上班属于旷工吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-20 四川攀枝花
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于休假期间不上班属于旷工吗这个问题,我的解答如下, 休假期间不上班不属于旷工。
    旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-08-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6456位律师在线平均3分钟响应99%好评
休假期间不上班属于旷工吗
一键咨询
  • 142****6022用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    130****3481用户4分钟前提交了咨询
    175****1343用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    136****3632用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    142****2268用户4分钟前提交了咨询
    143****5248用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
  • 德阳用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    154****2301用户3分钟前提交了咨询
    155****1084用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    168****6351用户2分钟前提交了咨询
    160****7623用户4分钟前提交了咨询
    168****8310用户3分钟前提交了咨询
    144****4202用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    141****7478用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    172****2463用户4分钟前提交了咨询
    154****6715用户3分钟前提交了咨询
    156****2166用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    157****1747用户1分钟前提交了咨询
    130****5171用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    150****6302用户4分钟前提交了咨询
    165****7127用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    160****8318用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    172****4415用户1分钟前提交了咨询
    155****4628用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    176****1877用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    175****0141用户3分钟前提交了咨询
    132****6631用户4分钟前提交了咨询
    156****1751用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    153****7030用户2分钟前提交了咨询
    151****8486用户2分钟前提交了咨询
    173****7334用户3分钟前提交了咨询
    176****6537用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    153****6118用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    142****1068用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    150****0008用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    178****8461用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    150****0607用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    137****7175用户4分钟前提交了咨询
    151****5531用户4分钟前提交了咨询
    144****4551用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    178****1402用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    151****3143用户3分钟前提交了咨询
    162****0783用户1分钟前提交了咨询
    143****5351用户1分钟前提交了咨询
    155****2606用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    161****8456用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    163****5856用户4分钟前提交了咨询
    174****0213用户2分钟前提交了咨询
    153****1208用户1分钟前提交了咨询
    163****2378用户2分钟前提交了咨询
    152****6035用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****1893用户4分钟前已获取解答
淮安152****3574用户2分钟前已获取解答
南京156****9787用户3分钟前已获取解答
婚假属不属于带薪休假?
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪是属于非法经营吗
[律师回复] 解析:
尽管洗钱罪和非法经营罪具有某些相似性,但是它们被视为两个相互独立的犯罪概念。这两种犯罪皆严重侵犯了国家的法律规定,对正常的市场经济秩序造成了极大的冲击,同时还可能牵扯到众多的资金运作环节。
然而,二者之间也存在着一些显著的差别,主要表现在其各自针对的犯罪客体、犯罪对象以及犯罪行为方式等方面。在司法实践过程中,对于如何准确地界定这些犯罪行为的性质,确实存在着一定程度上的困扰和挑战。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
肝炎是否属于取保候审条件
[律师回复] 解析:
可以的,只要您满足中华人民共和国《刑事诉讼法》中规定的“取保候审”相关条件,便可申请获得批准。关于取保候审的条件及实施,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具备以下任意情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可给予取保候审的待遇:
(1)可能判处管制、拘役或者单独适用附加刑的情况;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会存在安全风险的情况;
(3)患有严重疾病以至于生活无法自理,或是处在孕期或者哺乳期内的女性,在行使取保候审权利时也不会引发社会安全风险的情况;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的情况。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责落实。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无故不来上班属于旷工吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无故不来上班属于旷工吗,法律上怎么认定旷工现在法律对旷工的认定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
婚假属于带薪休假吗2023
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
婚假属于带薪休假不2023
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4817 位律师在线,高效解决问题
提出辞职后不上班属于旷工吗?
提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,法律上明确规定了劳动者辞职是需要提前三十天向用人单位申请的,在提出申请后的30天内也应当继续工作,后期在办理了离职手续后才可以不上班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应