恶意讨薪可以构成诈骗吗

[律师回复] 很大概率是遇到了诈骗，尽快向当地公安机关进行报案挽回损失

[律师回复] 首先，刑法中并没有骗婚罪这个罪名！骗婚行为如果涉及诈骗金额较大，或者多次骗婚。有可能构成诈骗罪！

[律师回复] 你好，工作时间是多久，拖欠了多长时间的工资？

[律师回复] 具体什么合同呢？当时有录音录像吗

[律师回复] 你好，这个年龄段的未成年人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的情况下，才应当负刑事责任。对于其他类型的犯罪，一般不承担刑事责任。

[律师回复] 建议你向公安机关主动说明情况，说明自己为什么在不知情的情况下进行了诈骗，省得将来被追究刑事责任

[律师回复] 有合同？有协议 ？可以起诉要求履行。

[律师回复] 具体要看实际情况判断

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，目前手里有哪些证据，具体可以电话联系

[律师回复] 被培训机构跑了办理分期

[律师回复] 网赌涉诈后银行卡解冻，要看银行卡内的资金是否有涉赌的资金，若有，可能会被没收。

[律师回复] 解析：
对于集资诈骗罪的起诉期限缩短依赖于犯罪行为将会被判置何种程度的刑罚。若是该等犯罪产生的法定最高刑期在五年以下有期徒刑之间，则其申诉期限会被设定为五年整；若此犯罪所触及的法定最高刑期位于五至十年有期徒刑之间，那么其申诉期限将被划定为十年之久；然而，若法人最高刑足够高以致达到十年以上有期徒刑的标准，那么相应的申诉期限将会被规定为十五年；另外，若依法判定的最高刑是无期徒刑甚至是死刑，此时申诉期限将设定为二十年。值得注意的是，若在过去二十年内没有进行过任何申诉的情况下，仍被确认有必要对相关犯罪行为提出申诉的话，那么必须向最高人民检察院申请批准后方可启动相关程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 集资诈骗罪的犯罪构成要件主要由以下四点组成：首先，从主观角度来看，行为人必须具备故意性，且这种故意需要体现出将他人集资款项非法占有的意图；其次，其客观表现则应该包含了通过欺骗手段对他人进行非法集资，且达到数额较大的程度；再次，犯罪主体涵盖了自然人以及单位这两大类；最后，本罪所侵犯的法益较为复杂，涉及到了公私财产所有权与国家金融管理秩序两个层面。

[律师回复] 倘若您因为涉嫌诈骗行为而被刑事拘留，首先请务必保持冷静镇定。作为亲友，您应该立刻委派经验丰富且专业的律师参与处理该案，以便于律师可以与嫌疑人进行会面，深入了解案件的具体情况，从而为他们提供全面的法律支持及辩护策略。当面临警方的审讯时，嫌疑人应当诚实地陈述事实真相，积极配合相关调查工作，但是对于尚未确认的罪名，切勿轻易承认。此外，还需关注自身的合法权益，确保休息、饮食等基本生活需求得到充分满足。

[律师回复] 对于抵押物失效的情况下作为担保是否构成欺诈这一问题，答案并非绝对。若在提供抵押物担保的过程中，当事人明明知晓所提供的抵押物已经失效，却有意利用此种情况来误导他人获得财物，且其行为表现出明显的非法占有的意图，那么这种情况便极有可能构成欺诈罪行；然而，如果当事人并非出于欺诈之心而是因为疏忽或不特定原因导致发生了抵押物失效的情况，那么他们的行为就可能仅仅是一种普通的民事违约行为。

[律师回复] 涉及金额达到一万元以上的网络诈骗行为，原则上具备申请缓刑的可能性，然而具体能否成功还需视诸多因素而定。假如涉案人员为初犯者，其在事件中具有自首、立功等良好表现，并且愿意积极退还赃款，承认自身过错并接受相应处罚，同时该案情较为轻微，没有再次违法犯罪之虞，且其个人行为对所在社区无重大负面影响，那么在这种情况下，法院有可能会考虑给予缓刑判决。

[律师回复] 敲诈勒索罪的量刑标准是依据犯罪行为的情节严重性而决定的。通常情况下，倘若涉及到的金额较高或有多次犯罪记录，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的附加刑，且可能需要同时承担罚金；如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；若涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，例如敲诈勒索公私财物价值在两千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上等情况，应当分别被认定为“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您