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职工受伤的停工留薪期一般是多长时间

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-20 广东河源
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    您好,针对您的职工受伤的停工留薪期一般是多长时间问题解答如下, 十二个月以内;
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    7 2020-08-20
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关于盗窃罪的量刑标准,根据我国相关法律法规的规定,主要分为以下几个层次:
首先,如果涉案金额较小,那么犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;
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法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
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快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪涉案金额判定标准是什么
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法律依据:
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(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
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