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停薪留职协议怎么样写才有效

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-21 四川乐山
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律师解答 共1条
  • 乐山谈判法务
    乐山谈判法务
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    对于停薪留职协议怎么样写才有效这个问题,解答如下, 停薪留职协议
    一、根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
    1、停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。
    2、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
    3、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员等等。
    二、本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
    全文
    14 2020-08-21
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