什么是防害公务，和防碍公务的区别。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到的业务金额颇为巨大，那么这便可以视为是职务侵占行为。
具体来说，倘若公司、企业或其他相关单位的员工在其职务范围内，通过非法手段获取了客户信息，并将单位的订单进行私自转移以谋求个人利益，且所涉金额达到了五千元乃至一万元以上，那么这种行为就有可能被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及盗窃行为的罪犯，如其能够获得受害者的谅解，那么根据相关法律法规，只要符合特定条件即可进行减刑。一般来说，这样的减刑幅度可以达到原判决刑期的二分之一左右。具体而言，依据《中华人民共和国刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的罪犯，在执行期间内，若能切实遵守各项监管规定，积极接受教育改造并表现出一定程度的悔过自新，或者有立功表现，均可申请减刑。
然而，若罪犯具备以下任何一种重大立功表现，则必须予以减刑：
（1）成功阻止他人实施重大犯罪活动；
（2）向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，且经过查证属实；
（3）在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果；
（4）在日常生产生活中舍己为人，挽救他人生命财产安全；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现；
（6）为国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在故意伤害案件处理过程中，被告人并不必然需要寻求律师的帮助与支持。
然而，若行为人故意实施了对他人身体或精神上的严重侵害行为，且最终被判定为犯罪行为时，那么在具备条件的前提下，建议被告人尽可能地聘请律师作为辩护人。律师将依据事实真相以及相关法律规定，向法庭提交证明被告人无罪、罪行较轻或者应当减轻、甚至免除其刑事责任的证据及观点，从而有效地维护被告人的诉讼权利以及其他合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到侵占犯罪的司法案件处理过程中，受害方需明确证明如下几个要点：
首先，被侵占的财产本身必须系其所有或者具备合法的持有权益；
其次，行为人必须已经实施了非法侵占的具体行为；
最后，行为人必需清楚知晓该财物实质上应该归属他人，却仍然拒绝返还。这些方面的证明均需通过充分搜集并提交相关证据来达成。受害方可以提供诸如购买发票、产权证书等能够证明财物所有权的文件资料；
另外，如监控录像、短信记录等能够反映行为人实施侵占行为的证据同样具有重要价值；除此之外，目击者的证言亦是此类案件中的关键证据之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
容留他人吸毒罪乃指为其他人提供用以吸纳、注射毒品的特定场所之行为。对于尚未达到法律规定之犯罪程度的容留他人吸毒行为，公安部门有权依法给予当事人十至十五日以下清醒期限的拘留惩罚。
然而，当此类行为演变为严重犯罪时，公安机关便有权对涉案人员采取包括刑事拘留在内的各项强制性法律手段进行审讯与调查取证，以期获取切实有效的证据并据此做出准确无误的判断和处理决定。在这种情况下，公安机关对犯罪嫌疑人的刑事拘留时间最短可达三天，而最长则可达三十天。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，其定罪标准如下所示：在涉案金额达到较大的情况下，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事判决，同时被处以罚金；而当数额高达巨大甚至特别巨大时，则可能判处三年至十年不等的有期徒刑，并仍然要接受罚金的惩罚。
至于其他量刑标准，还需根据具体案件情况进行判断和裁决。
关于挪用公款罪的量刑标准，主要包括以下两个方面：
首先，如果行为人的犯罪行为涉及到五年以下有期徒刑或拘役，那么将按照该标准进行判罚；
其次，若情节较为严重，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
值得注意的是，如果行为人在挪用公款后，未能及时归还且数额巨大，那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条之明文规定，若行为人为勒索财物而实施绑架他人的行为，或将他人作为人质挟持，则应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需处以罚金或没收其个人财产。若情节相对轻微者，则应处以五年以上、十年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
行为人若涉嫌职务侵占犯罪，其犯罪金额达到较大的数目时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。倘若行为人的犯罪金额极其庞大，则需被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被剥夺合法的财产所有权。职务侵占罪，是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员，利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于单位所有的财物非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定标准才可构成此罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
若经由法庭宣判，故意伤害罪成立，则意味着留下了案底。案底即是对个人刑事犯罪记录的官方记载，其旨在通过建立对犯罪人员的管理机制来强化司法体系的公正性和权威性。一旦被判定有罪，无论刑期长短或是否适用缓刑，均将在公安机关的数据库中留下犯罪记录。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密

[律师回复] 解析：
关于绑架罪行的审判裁量标准，大致可分为以下三个层次：
首先，若行为人实施了严重的绑架犯罪活动，则应当对其判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时需要处以罚金或没收个人财产；
其次，如果行为人在实施绑架犯罪过程中涉嫌情节较为轻微的行为，则需对其判处五年至十年以下有期徒刑的刑罚，同时也应视情况处以罚金；
最后，倘若行为人在绑架过程中杀害或故意伤害被绑架者，并且导致受害人重伤甚至死亡的严重后果，那么就必须对其施加最为严厉的惩罚，即无期徒刑或死刑，同时还需处以没收全部个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
中国法律明确规定，若家庭成员涉及到寻衅滋事罪案中，公安部门通常会选择在实施拘留、逮捕或其他强制性措施之后立即向家属发出相关通知。
然而，这里需要注意的是，公安部门未必会直接将此信息传达至所在社区，除非在特定情形下如需社区介入并参与社区矫正工作或者对涉案人员进行必要的监管等。
至于是否需要向社区公布相关事宜，则要根据案件的具体情况以及法律程序来决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条
人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审或者监视居住
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审、监视居住的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害他人身体的暴力犯罪行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如在该种情况下，伤害行为导致被害者受重伤，罪犯需承担三年以上至十年以下有期徒刑之责；相反，若罪犯实施的打击行为令被害者死亡，或者使用极其残忍手段使受伤人员遭受严重残疾，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
故意伤害他人至轻伤者，应按照以下刑法规定进行量刑：第一种情况是行为人为故意伤害他人身体，此等情形将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
其次，若行为人致使他人重伤的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
最后，倘若行为人导致他人死亡或采用极其残忍的手段造成严重残疾，则会被判处至少十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
然而，值得重点关注的是，如果犯罪嫌疑人能够诚恳认罪悔过、积极给予相应赔偿并与受害方达成和解协议，从而获得受害方出具的谅解书，那么法院或许会考虑对其做出缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占罪的立案基准：依据现行相关法律法规，当该犯罪行为涉及的财产价值达到六万元人民币以上时将予以警方立案调查。职务侵占罪主要针对的是企业、单位等机构中的职员，他们利用职务上的便利条件，私自将所属单位的财务据为己有，且涉案金额必须达到一定的程度才会被认定为犯罪。
2、侵占罪则是指那些以非法占有为目的，通过实施将他人托管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为，且涉案金额较大，同时拒绝归还，从而触犯了刑法。这种犯罪行为侵犯的是他人对财物的所有权。侵占罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。其中，“他人交给自己保管的财物”是指基于他人的委托或者按照合同约定或者相关规定，由他人代为收藏、管理的财物；而“遗忘物”则是指由于个人疏忽大意，原本应该携带但最终遗留在某处的财物，例如购物时忘记带走的商品、去别人家做客后遗留的物品、搭乘出租车时遗失在车内的财物等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员受贿罪的认定，需满足以下四个方面的条件：
首先，该犯罪的实施者必须为公司、企业或其他单位的雇员；
其次，被告人在实施犯罪时必须出于故意心态；
再次，犯罪嫌疑人须有直接或间接利用其职务便利向他人索取或非法收受他人财物的行为；
最后，该罪行对单位管理的正常秩序及市场的公平竞争秩序构成了侵害。根据涉案金额的不同，非国家工作人员受贿罪可被判处拘役至五年以上有期徒刑不等的刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并不属于国家秘密罪之例。所谓职务侵占罪，系指公司、企事业单位以及其他组织中的职员在行使职权过程中，通过非法手段，占据其所在单位财物，且此种占有数额达到较大标准之上的犯罪行为。从刑法理论角度出发，职务侵占罪应当归入侵犯财产犯这一大类之中，而非与国家秘密罪等同视之。在国家秘密罪方面，通常涉及到对国家秘密的泄漏、非法获取乃至贩卖等违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于侵犯公司、企业或其他单位员工职务犯罪案件的立案标准，通常是针对那些在职员工通过职务之便，涉嫌将本岗位所负责保管及使用的公款非法据为私有的严重行为。
其中以具体非法侵占公款的数额大小作为主要参考依据。在实践中，判断侵占公款数额是否属“数额较大”的标准，通常是指涉案金额达到了人民币五万元及其以上。一旦涉案金额达到了这一标准，司法机关就有可能启动立案程序进行深入调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
若涉及职务侵占行为，乃至达到刑事犯罪的程度，应尽早主动前往当地公安机关进行详细交代并承认自身的违法行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，犯下罪行之后能自我觉悟、主动投案，并如实交代所有罪名者，属于自首情节。对于具有这种悔过表现的罪犯，司法机构可以考虑对其施行减刑或减轻惩罚。在此前提之下，情节较为轻微的案件，也可能得到免于刑事处罚的法律宽恕。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律领域内，职务侵占行为并非必然导致服刑，然而在司法实践中，如若被确认为犯有职务侵占罪行，则可能面临着入狱之刑罚。
根据我国现行刑法规定，职务侵占罪的量刑标准为：对于犯罪情节轻微、未达到刑事责任年龄或存在其他法定免责事由的被告人，可依法宣告无罪，无需承担刑事责任；而对于已构成犯罪的被告人，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，且法院有权同时判处其没收个人全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》相关规定，构成故意伤害罪的立案基准是：若故意伤害他人的人身，且经伤势鉴定确定其为轻伤乃至重伤等严重程度的伤害，则应当被认定为犯罪行为，并依法追究相应的刑事法律责任。针对这类情况，应当判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。