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工伤工资就是基本工资?是的仲裁?

3.9w浏览 匿名 2020-08-21 天津
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拖欠工资申请仲裁只赔基本工资吗
就用人单位拖欠工资的行为申请仲裁的话不是只赔偿基本工资的,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位在劳动行政部门规定的时间内逾期不付工资的话,应该按照应付工资额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
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基本工资有哪些?基本工资怎么算?
1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。2、基本工资算法:日工资:月工资收入÷月计薪天数 ;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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工龄工资算基本工资吗?
在一些企业、公司上班的工人其基本工资不包括工龄工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。
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工伤工资是基本工资吗?
工伤工资是基本工资,若是职员的伤势是由于工作的原因才导致的,此时无疑可以要求单位支付工伤赔偿,对于任何的民事主体而言,其在工伤期间,单位是不得扣除其薪资的。若是在工伤期间劳动合同的期限届满,此时也不得提出解除劳动关系。
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