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企业解除劳动合同不用支付经济补偿金有哪些情形

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-21 湖南永州
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律师解答 共1条
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    1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2、按上面条件解除劳动合同,企业不用支付经济补偿金。
    全文
    10 2020-08-21
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