在未签订劳务合同未买保险的情况下，老板辞退员工怎么算补偿金

[律师回复] 与单位沟通协商：

    退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
    可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。

向上级主管部门反映情况：

    如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。

[律师回复] 你好 具体说明一下情况

[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答

[律师回复] 在外酒驾被公司辞退，能拿到补偿d

[律师回复] 没有带来工作损失的，是不能扣钱的

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，伤情怎么样呢鉴定没有

[律师回复] 您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法劳动法的，劳动者可要求赔偿

[律师回复] 你好，什么事情详细沟通一下

[律师回复] 您好，孩子已经生育了吗？建议进一步咨询。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求发放工资。

[律师回复] 法院根据情况自动封存

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理劳动纠纷

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 公司一般不能随便的辞退，如果无理由辞退，你可以要求公司支付赔偿金，具体需要了解一下您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，可以提起追偿权诉讼。