律图审稿专业委员会3轮严审

月中入职的员工如何计算工资

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-22 宁夏中卫市
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,
    1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
    2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
    3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
    4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
    5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
    6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
    7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
    8、试用期间不计算工龄。
    全文
    8 2020-08-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3938位律师在线平均3分钟响应99%好评
月中入职的员工如何计算工资
一键咨询
  • 石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    172****0502用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    158****4300用户3分钟前提交了咨询
    150****0847用户1分钟前提交了咨询
    170****8027用户1分钟前提交了咨询
    142****6034用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    130****8723用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    130****5182用户4分钟前提交了咨询
    137****5472用户1分钟前提交了咨询
    148****4057用户3分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
  • 151****7123用户4分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    174****5306用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    133****0431用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    152****3871用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    177****0235用户3分钟前提交了咨询
    161****3078用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    161****2544用户3分钟前提交了咨询
    137****0287用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    171****8302用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    143****7402用户2分钟前提交了咨询
    164****3726用户4分钟前提交了咨询
    178****2103用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    160****1131用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    152****2373用户4分钟前提交了咨询
    137****6023用户3分钟前提交了咨询
    176****6666用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    155****2261用户2分钟前提交了咨询
    164****8011用户2分钟前提交了咨询
    136****3218用户1分钟前提交了咨询
    177****1476用户2分钟前提交了咨询
    172****7117用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    161****6022用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    165****4558用户3分钟前提交了咨询
    155****4033用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    141****8766用户3分钟前提交了咨询
    172****5753用户1分钟前提交了咨询
    158****4400用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    142****2116用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    163****7781用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    137****2341用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    166****8280用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    171****2088用户2分钟前提交了咨询
    146****1217用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    174****2185用户2分钟前提交了咨询
    157****6207用户1分钟前提交了咨询
    156****8353用户1分钟前提交了咨询
    147****0268用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    167****6058用户1分钟前提交了咨询
    132****1835用户1分钟前提交了咨询
    138****2630用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    134****6220用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****1638用户2分钟前已获取解答
常州134****9195用户1分钟前已获取解答
沭阳180****4988用户3分钟前已获取解答
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职当月工资怎么计算
员工入职工资计算:日工资=月工资收入/21.75,实际工资=日工资x实际出勤天数。月应发工资=日工资标准x具体工作日。缺勤时,工资仍按实际出勤天数算。加班费分两种:小时工资=月工资收入/(21.75x8),法定节假日加班费=月工资收入/21.75x300%,公休日=月工资收入/21.75x200%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上半月入职当月工资如何计算
新入职员工上半月薪酬,采用日工资×实际出勤天数的计算方法。日工资为月工资收入除以21.75个工作日。 月应发工资为日工资×当月工作日数。缺勤时,按日工资×实际出勤天数计算。额外工作量报酬可选小时工资或加班费计算,小时工资为月工资收入÷(21.75×8),加班费为月工资收入÷21.75×相应比例。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工入职当月工资怎么发
月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6581 位律师在线,高效解决问题
入职半个月工资怎么计算?
入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的,只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报酬的,所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对员工工资的强制性规定,所以如果员工因为只工作半个月而没有得到工资就可以通过申诉或者仲裁的方式获得救济。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应