热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
不签劳动合同告双倍工资包赢吗
一键咨询
为您推荐
不签劳动合同告双倍工资包赢吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不签劳动合同告双倍工资包赢吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：分包单位拖欠工资总包单位的责任，我想进一步了解：如果总包单位已履行了监管职责，但分包单位仍拖欠工资，总包单位是否还需承担责任？
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
4.8w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
不签劳动合同告双倍工资包赢吗
胜诉几率较大。如果用人单位在用工满一个月后仍未能与员工签订合同，那么应该从满一个月的次日开始，按照法定标准，向该名劳动者支付双倍工资的赔偿金。若是不签劳动合同告双倍工资包赢吗有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷我家出租车包给别人，10月17号司机酒驾导致自己死亡车子报废，血液酒精200多，我们给车买的是交强险和座位险，如果想保险赔偿点钱，打官司是否得到些赔偿金，单方面的车祸出了承包人以外无他人受伤和损失
[律师回复] 1.交强险， 赔偿范围：交强险主要是对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 本案情况：由于此次事故为单方事故，并无本车人员、被保险人以外的受害人，所以从这个角度讲，交强险无法对此次事故中司机的死亡及车辆报废进行赔偿。
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
网上课程买之前承诺3月挣一万挣不到包退然后在课程学完后效果并没有这种然后要求退款对方不理人
[律师回复] 你好，请问当时课程是花多少钱购买的呢？手里有没有合同？
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不签劳动合同告双倍工资包赢吗
没签劳动合同，想让单位给双倍工资赔偿，可不一定能成功。法律规定，单位要是在一个月后一年前还没跟你签合同，就得付你双倍工资。不过，你得先证明你和单位有劳动关系，而且没签合同是单位的错。要是单位能证明没签有合理的理由，也可能会影响赔偿的裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签合同双倍工资包括加班费吗？
未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么就需要及时在规定的时间，也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的，但是双倍工资里面是的确包含了劳动者加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6621 位律师在线，高效解决问题
未签劳动合同双倍工资包括什么
未签订劳动合同时对双倍工资代价的赔偿，应按照劳动者实际所得薪酬进行计算。工资总额，即为各个企业在特定时间段内向其全体员工支付的劳动力报酬总金额，涵盖了基本薪资、奖励金、津贴以及各类补贴等。
10w+浏览
劳动纠纷土地上的树木归栽树人所有还是归承包土地人所有
[律师回复] 对于补偿各地的标准不同，如补偿不合理，可以拒绝，及时启动法律程序解决。
3.8w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
教育机构口述包四年的课程加带我们做案例打比赛只上了一年的课第二年询问得知后三年的课和打比赛等均为赠送的服务我们双方并未正式签订合同只填写过报名表基本信息我该怎么维权
[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题