仲裁已胜诉，理由是公司解除合同没有工会程序，属违法解除合同；公司到法院起诉，我输了，理由是在起诉前已补正工会相关程序。你说仲裁后补正的工会程序的证据有效吗

[律师回复] 解析：
在盗窃犯罪案件中，被判缓刑的几率并非固定不变，既可能等于零，亦可能大于或等于百分之五十。
而实际情况中的盗窃罪缓刑几率究竟能达到何种程度，则主要取决于实施盗窃行为的嫌疑人是否符合缓刑的相关适用标准。
若嫌疑人并不符合该等适用标准，那么将无法获得缓刑的法律判决。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
取保候审仅为刑事诉讼程序中所实施的一种强制手段，而非刑事案件彻底结束或者免于判处刑罚的标志。
取保候审仅仅是一种强制性的法律措施，并非刑事惩罚。
其核心在于，取保候审期限届满之后，法院将对案件进行全面审查，以决定是否认定被告人有罪、罪行轻重以及是否应当承担刑事责任等问题。
首先，取保候审作为一种强制性措施，与是否判处刑罚并无直接关联；
其次，若经法院审理查明被告人并未构成犯罪，则自然无需判处刑罚；
最后，通常情况下，被采取取保候审措施的被告人将会被判处缓刑。
因此，是否需要判处刑罚取决于具体的案件情节。
倘若最终证实被告人确实存在犯罪行为，那么必然会面临刑罚的裁决，而量刑的程度亦需根据案件的实际情况来确定。
然而，一般而言，能够获得取保候审的被告人，其所涉案件情节相对较轻，量刑在三年以下有期徒刑的可能性较大，甚至有可能被判处缓刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于未签订正式劳动合同即遭解雇的劳动者而言，他们依据不同的实际状况，可以享有如下相应的权益：
第一，劳动者有权寻求公司对因未签署书面劳动合同所应当付出的最高达11个月的双倍工资的支付；
其次，若公司以不合理或者不合规的理由予以解雇，那么便届于公司非法终止劳务关系的范畴，在此情况下，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
然而，若公司是按照法律规定进行的解雇行为，那么公司将无需承担任何赔偿金或经济补偿金的责任。
此外，若劳动者与公司在相关问题上无法达成共识，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以此维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
执法人员如有未经许可擅自闯入私人住所之举，便构成了严重的非法侵入住宅罪；
至于那些从事司法工作的人员，如果他们利用职务之便，公然违反法律法规，有以上违法犯罪行为者，则须加重其刑事责任。
所谓“非法侵入住宅罪”，是指在未得到住宅内居住者同意或者没有合法授权的情况下，强行进入他人住宅，或者在进入之后，尽管被居住者要求离开，却仍然拒绝离开的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，各国对于破产重组方案的实施均设定为六至十二个月的时间段。
2、然而，中国出台的《破产法》并未强制规定方案的执行期限，而将这个问题交由各相关方通过协商方式来加以解决。
倘若债权人自愿选择接受较长的执行期，只要其行为符合法律规定且不会对社会或他人的权益造成侵害，那么法律便无必要对此进行限制。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
通常情况下，当事人委托律师所产生的律师服务费用均需由其本人自行承担。
然而，在特定的法律规定之下，部分案件中的败讼方亦有可能为此类费用买单，譬如发生于著作权、专利权以及商标权等知识产权权益争议诉讼案件之中。
至于律师服务费用的实际负担金额，法官将依据其独立裁判权，结合案件的具体性质与情节进行斟酌并决定适当的补助力度。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的构成要素，具体可分为以下四个方面：
一、客体要件。
本罪侵犯的客体系多重复合客体，核心客体是我国公共机构、国有的企业及事业单位以及人民团体的正常管理活动；
附属客体则为国家工作人员职务行为的廉洁属性。
二、客观要件。
本罪的实际表现形式为，行为人为攫取私利而利用自己担任公职时所获得的权势，向他人索取财务或接受他人给予的贿赂，并将所得利益用于为他人谋福利等不当行为。
三、主体要件。
本罪的责任主体为特定人群，即国家工作人员。
根据相关法律法规，“国家工作人员”既包含在编制内的正式员工，也涵盖了已经获得设定资格的待调整国家工作人员。
四、主观要件。
本罪的主观成因为故意，即只有在行为人明知自己的行为会对公共道德和社会公正造成损害的前提下，实施的全过程受贿犯罪行为方能被视为受贿罪，过失行为不在本罪的考虑范围之内。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在您成功加入本市的社会养老保险体系之后，仍需要依照相应的程序与步骤，将您的参保信息从原有的参保地区迁移至广州市境内。
为此，您需要准备好以下所列的各项材料，然后前往广州市的社保管理部门进行申请，同时递交已经获取的《基本养老保险参保缴费凭证》；
随后，广州市社保机构将会对您所提供的所有资料逐项进行审阅核实。
如果满足了转入的相关要求，他们会为您开具一份《基本养老保险关系转移接续联系函》，并通过邮寄的方式发送给您原来参保所在地的社保机构；
当原参保社保机构收到这份函件并且确认无误后，他们会向广州社保机构发出一份详细的转移清单以及转移资金；
最后，广州社保机构会完成对您转入信息的最终确认工作，并及时通知您有关结果。
法律依据：
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

[律师回复] 解析：
关于强奸案为何未被判处死刑这一问题，其背后所涉猎到的因素繁多且复杂，涉及到法律、道德以及社会层面的诸多方面。
我国现行刑法对死刑的适用有着极为严谨的规定，明确指出死刑仅适用于那些罪行极其严重的犯罪分子。
尽管强奸罪行性质恶劣，但并不是所有此类案件均能达到“罪行极其严重”的标准。
在司法实践过程中，法院会依据每起案件的具体情节，全面权衡犯罪手段、犯罪动机及犯罪后果等多种因素，从而作出是否适用死刑的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在正常情形中，当雇佣方提出解除劳工合同时，作为员工的我们将会采取以下几种途径来维护自身权益：
首要的选择是与对方进行友好协商处理，双方达成共识并签订相关的离职明证或是解除劳动合同协议；
其次，如果无法通过和解解决问题，我们也可以向劳动监督部门或就业管理局等机构举报投诉、寻求帮助及调解；
若情况更为严重，还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，若对仲裁裁决仍不满意的话，完全有权进一步对簿公堂，向法庭提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
侵占罪需由公安机关进行立案侦查。
侵占罪，是指个人或组织以非法占有他人交付保管的财物、遗失物或隐藏物为目的，在一定情况下将其占为己有并拒不归还，数额达到一定标准的严重违法行为。
此外，若您已收集到关于侵占罪嫌疑人的确凿证据，亦可积极向当地公安部门提交，以便警方能迅速定性嫌疑人所涉及的罪行。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、对于拐骗儿童罪的惩罚，根据法定刑通常处以五年以下有期徒刑或拘役两种判决方式；
2、若存在多次拐骗儿童的违规行为，或在拐骗过程中对被拐带者有奴役、虐待情节出现，及对被拐小孩身心健康遭受严重损害的情况，以及因该行为导致儿童家长或监护人忧虑成疾甚至引发其他严重后果的，都应当依据法律法规从严惩处；
3、如果拐骗儿童的初衷是作为人质，以此向其父母或监护人索取财物，则应按照绑架罪论处。
此外，拐骗儿童的行为本身已经导致儿童受到伤害的，这属于想象竞合犯的范畴。
以抚养为目的，通过偷盗或拐骗的方式获取婴幼儿或儿童，然后再将他们出售的，应按拐卖儿童罪论处（根据司法解释的相关规定）。
然而，在此种情况下，行为人实际上实施了两个相互独立的犯罪行为，侵犯了两个不同的法益，因此，根据刑法理论的主流观点，拐骗儿童后产生出卖或勒赎目的，进而将儿童出卖或者使用暴力、威胁等手段对儿童进行控制以勒索钱财的，应该分别认定为拐卖儿童罪或绑架罪，并与拐骗儿童罪实行并罚。
值得注意的是，拐骗儿童罪所保护的法益并非监护权，而是未成年人的人身自由和身体安全，因此，监护人也可能会成为本罪的共犯。
“拐骗”行为的主要表现形式包括欺骗、引诱，以及将儿童偷偷带走、强行夺走的行为也都符合本罪的构成要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十二条
拐骗不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
若因故遭公司解雇，则是否能够获得赔偿需视具体情形而定，根据解雇原因的差异，相应的补偿措施亦不尽相同。
若为无理之辞退，相关部门应承担双倍之经济补偿义务以作赔偿。
关于经济补偿的规定，将根据受聘员工于本单位服务的年限为依据，每个完整年度，均可获得相当于其一个月薪资的补偿款。
然而，在六个月至不足一整年的区间内，将按照一整年来计算补偿金额；
若未达到六个月，则仅向员工支付半个月薪资的经济补偿。
此外，如因整个单位经济状况困难所导致的裁员，相关人员需向被解雇员工支付经济性补偿金。
但是，如果员工存在严重违反公司纪律等行为，那么单位可能无需为此类事件支付任何经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规中的明确规定，针对涉嫌交通肇事而被追究责任的犯罪行为，通常情况下应由公安机关依法行使侦查权进行全面调查取证工作。
在侦查程序完成后，公安机关须将相关案件材料以及收集到的相应证据文件一并移送至当地人民检察院，由该机构以公诉人的身份向审判法院提起正式的刑事诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 解析：
非法拘禁罪与抢劫罪的具体区分如下所述：
首先，两者在概念上存在显著差异。
非法拘禁罪是指通过拘押、禁闭或其他强制手段，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。
而抢劫罪则是以非法占有为目的，针对财物的所有者、保管者，采用暴力、威胁或其他方式，强行将公私财物占为己有的犯罪行为。
其次，两罪的客体有所不同。
非法拘禁罪主要侵犯了公民的人身自由权。
而抢劫罪则不仅侵犯了公私财物的所有权，还涉及到公民的人身权利。
最后，在量刑方面，非法拘禁罪的判罚相对较轻，通常处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚，若存在殴打、侮辱等恶劣情节，则会加重处罚。
而对于抢劫罪，根据其严重程度，可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
如情节特别严重，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌职务侵占罪这一类的案例，按照法律的常规流程来看，通常是交由公安机关展开深入的调查，而检察院则负责向犯罪嫌疑人提起诉讼。
具体来说，依据现行法律条款，倘若公司、企业或其他任何一种合法机构的工作人员，因为职务上的便利条件，未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有，数额达到一定程度的话，根据犯罪情况的严重性，将会被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还会面临罚金的处罚。
若数额巨大，那么量刑标准将会上升到三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年之久。
然而，犯罪行为经过下列期限后便不再被追究：
法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
若二十年后仍认为有必要追诉的，需上报最高人民检察院进行核准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断：
若达到数额较大起点，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内进行量刑起点的判定。
若达到数额巨大起点，则应在五年至六年有期徒刑的幅度内进行量刑起点的判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，提起诽谤罪的法律程序主要包括以下几个环节：
首先，您需要准备充分的诉讼文书、证明当事人法律身份的文件以及相关证据资料，然后前往当地的人民法院或者该院的诉讼服务中心进行立案申请；
其次，当法院正式受理并成功立案之后，您需按照法院所告知的时间要求与期限，及时缴纳案件的受理费用；
随后，法院立案庭将会将此案移交至相应的业务部门进行审理，而您只需耐心等待法院的开庭通知，做好出庭准备即可。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，个人的刑事犯罪记录将被永久保存，并无明文规定具体年限，因此无法通过时间的流逝而予以注销。
然而，对于青少年罪犯而言，倘若其所犯之罪属于五年有期徒刑以下的轻罪范畴，则应当采取措施对其犯罪记录予以封存以保护其合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条第一款
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规中的具体要求，若您不幸因涉嫌盗窃而被定罪判刑，那么该起盗窃案件将会永久性地记录在您的个人档案中，并伴随着您的终身。
然而，若您暂无参军报国、或参与公务考试等相关意向和计划，那么在您真心悔过，决定洗心革面，远离任何非法行为后，该起盗窃案件的案底对于您的生活将不会产生实质性的负面影响。
法律依据：
《刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员触犯了绑架罪，则可采取如下措施以期减轻其刑罚负担：
首先，在案发后应尽快主动投案认罪，并且审慎地坦白交代实际情况，对于那些诚实悔过且自愿自首的罪犯，法院通常会予以适当斟酌并减少相应的惩罚。
其次，也需要努力退还赃款，获取受害者的谅解与宽容，这有助于使法官看到诚意，从而减轻对犯罪嫌疑人或被告的刑事处罚。
最后，在法庭做出判决后，通过积极反思过错、争取立功等方式，在狱中展现出良好的行为表现，同样有可能为自己赢得减刑的机会和名额。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。