在临海，八级工伤鉴定，误公费，生活费，护理费以多少钱_天计祘，原在厂上斑有一百三十元一天，请解释一下。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好猝死也是可以找公司要赔偿的

[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。

[律师回复] 收集证据：保留好能证明你在那里工作以及工作时长的相关证据，如工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。
向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队等部门反映情况，寻求他们的帮助来督促雇主支付工资。
申请劳动仲裁：如果沟通和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 您好，有房产证不可以强行开锁。需承担法律责任,应该同原产权人协商入住事宜。中国的房产以登记为准。登记在谁的名下,该房产就是谁的。

[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 是公司支付，具体的情况可以委托办理

[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 是已经开过庭了吗？还没开庭的话，整理好证据积极应诉

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 出院证明有吗，交通事故理赔事项是有护理费和误工费哦

[律师回复] 单位在工伤发生30天内，要以报工伤，30天后，可以个人申请工伤。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 你可以地图搜索，出入境管理办证大厅，或者搜索政务中心，找公安机关办理

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，是涉嫌盗窃罪还是隐瞒掩饰犯罪所得？可以具体说下吗？

[律师回复] 发生在哪里，被帮人什么意思，依法可以部分补偿

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况