在建筑工地上班但没有签定合同关系,这样和建筑商还有没有劳动关系呢?

没签劳动合同，但存在用工关系，算建立劳动关系。且如果入职超过一个月没签劳动合同，在一年劳动仲裁有效期内，劳动者可通过劳动仲裁主张二倍工资。　　依据《劳动合同法》　　第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。