你好，在工地干活把腰扭伤了算不算工伤

[律师回复] 解析：
1、索贿罪，即指犯罪者在其执行公务的过程中，以公开或暗示的形式向相关人员强行索要财务。
2、受贿罪，则是一种更为严重的违法犯罪行为，指犯罪者在未经合法授权的情况下收取了他人赠送的财物，而且这些财物往往被用来为他人谋求不正当的利益。除此之外，还包含收取佣金、手续费甚至间接接受报酬等多种形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，如涉及到村干部参与的寻衅滋事行为，只有在其行径严重且情节恶劣，甚至对社会秩序造成严重影响的情况下，公安机关方可依法进行刑事立案侦查。此类情况涵盖了诸如随意动手殴打他人至其遭受严重伤害、追逐、拦截并恶劣方式侮辱、恐吓他人、强行抢夺或任意破坏公共或私人财产等多种情形。
然而，对于每一具体案件的立案标准及是否具有实际影响与社会危害性，需进一步进行综合评断以确保法律适用的准确性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条对于寻衅滋事罪的规定
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
并无停职之说。保释，是一种刑事诉讼中的强制性措施，它所针对的主要是犯罪行为轻微，且无需拘留或逮捕，但需对其行动自由实施一定程度限制的犯罪嫌疑犯。保释制度的初衷在于避免犯罪嫌疑人逃避调查、阻碍司法工作的正常进行，同时保障其能够随时接受传唤出庭，在处理案件过程中保持合作态度。因此，涉及保释期间，犯罪嫌疑人均应严格遵守相关法律法规，如有违反，将可能导致其保释资格被撤销，进而面临被依法逮捕的风险。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审人的义务及违反义务的法律后果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

[律师回复] 解析：
在被依法准予取保候审的期限之内，您作为犯罪嫌疑人或者被告人均不可在本地区（即本省）进行任何形式的流动，只能在您目前实际居住的城市或县城范围内自由活动。
根据我国法律规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须经过执行机关的批准方可离开其所居住的市、县，因此，对于已经被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人来说，他们是无法在全省范围内自由行动的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 你好，我是宋律师。医保卡没有激活的话，是不能使用的。

[律师回复] 您好，可以详细描述您的问题

[律师回复] 档案有记录，退休应算工龄

[律师回复] 工伤中受伤了工伤无疑，及时申请工伤和伤残鉴定

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[律师回复] 你好，涉嫌什么案子在看守所，行政拘留嘛？

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[律师回复] 你哥哥全责，人家那保险公司不会赔付。

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[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 根据责任和损失进行赔偿的

[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 失火罪不构成，后果比较轻。故意放火构成放火罪。