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解除劳动合同原因怎么填写?能领取失业保险金吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-24 广东佛山
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律师解答 共1条
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      公司违法,劳动者解除合同不能领取失业保险金。按《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的三个必备条件之一,劳动者主动解除合同,是因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。  《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    全文
    10 2020-08-24
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解除劳动合同原因填写什么?
与单位解除劳动合同的原因可以是用人单位没有足额支付工资;也可以使劳动者患病,在规定医疗期满后,不能从事原来的工作;还可以使用人单位没有提供劳动保护和劳动条件,无论哪种原因都需要如实填写。
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劳动合同解除原因怎么填写?
劳动者与用人单位解除劳动合同,解除原因按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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解除劳动合同填写原因是什么
解除劳动合同填原因是劳动合同到期,双方不再续签合同,由企业所开具的解除劳动合同证明;劳动合同未到期,因劳动者辞职而与用工单位解除合同时,企业所开具的证明;劳动合同未到期,因用工单位原因而与劳动者解除合同时,企业所开具的证明。
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解除劳动合同的原因怎么填写?
常见的几种原因有以下几种:1 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、劳动者患病或者非因工负伤。
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申领失业金的解除劳动合同的原因怎么写?
这个原因就写用人单位不续约的原因,也可能是身体原因,也可能是当事人自己不续约的原因,只要据实写解除劳动合同的原因就行。在拿到劳动手册之后,就可以按照规定到相关办事处去进行失业保险金的申领,只要处于失业状态,并且缴费一年以上都可以领取。
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