大学生订点班实习期间被企业开除(签订了劳动合同)，不能顺利毕业，拿不到毕业证该怎么办？

没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。

一般来说，需要中专生顶岗实习一年才能拿到毕业证，如果不去实习的话，或者是没有达到一年，那么学校是不会发毕业证的。但是具体还是需要根据学校的相关规定和实际情况，学生可以先和学校进行沟通。

是属于无效的，未毕业的学生不具备主体的资格，是不能与单位签订劳动合同的，但本人可以与单位签订一份实习协议或者是就业协议，把双方的权利和义务注明清楚，同样可以保障到自己的权益。

针对于劳动法的相关规定，如果毕业生签订的相关劳动合同想要进行毁约的话是可以的，但是需要提前30天向用人单位提出进行相关的辞职。那么该员工将不需要承担任何的相关赔偿责任，并且用人单位还需要支付好其应得的相关工资、报酬。

因为没有毕业证实习签订的是实习协议，与正常的劳动合同还是有所区别的，所以实习生在提出离职时需要提前三天通知到用人单位，如果没有提前通知用人单位就擅自提出离职给用人单位造成了损失后，劳动者也是需要承担相应的赔偿责任的，必要时需要支付违约金的。