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你好,请问合同未到期,第二次续签合同是在2020.3.1日,现在准备告知劳动者解除劳动合同,一个月后解除合同。应该赔偿3个月的工资吗?就是一个半月的2倍,3倍工资

3.5w浏览 匿名 2020-08-24 重庆
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律师解答 共4条
  • 重庆森众律师事务所律师
    重庆森众律师...律师
    具体要看解除劳动合同的理由,如果是劳动合同到期了,单位不在续签,可以支付经济补偿金,而不是赔偿金。如果合同没到期,单位愿意支付赔偿金解除的可以解除,但劳动者可能要求继续履行劳动合同。欢迎来电咨询企业劳动管理的详情。
    全文
    7 2020-08-24
  • 王娟律师
    王娟律师
    你好 遇这种问题需要谨慎处理  你可以发材料给我 我查下后解答
    全文
    2 2020-08-24
  • 冯景河律师
    冯景河律师
    你好!你是代表公司吗?如果是协商一直就给经济补偿金
    全文
    8 2020-08-24
  • 陈小令律师
    陈小令律师
    请问现在进行到哪一步了
    全文
    3 2020-08-24
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合同未到期,第二次续签合同是在2020.
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