工伤,一个七级,一个八级,一个九级加起来能评几级伤残

九级伤残的支付9个月的本人工资作为伤残补助金，十级伤残的支付7个月的本人工资作为伤残补助金。如果双方针对赔偿伤残补助金金额和支付的方式有异议的，可以选择劳动仲裁或者是起诉的方式去解决。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤九级赔偿七万八千多吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

根据伤残等级的不同，九级伤残的赔偿标准也不同。伤残赔偿需要综合评估后确定，不是直接按月计算。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按受害人事故前12个月平均月薪乘9个月计算。具体金额受地域、工资、医疗费用及误工时间等因素影响，实际赔偿可能差异较大。

九级工伤赔偿不是按照月薪计算的，它是综合考虑多种因素后确定的。这里面包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助是按照9个月的平均工资来计算的，而医疗和就业补助则需要根据省里的规定来确定。此外，停工留薪期间的工资、医疗费和护理费也都在赔偿范围内。具体的赔偿金额会根据地区法规和实际情况进行计算。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤有一个九级二个十级如何赔偿多少相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。