对于工伤我去上班不让我加班这个问题,解答如下, 用人单位不安排曾经遭受工伤事故伤害的职工加班不违法。 按《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与劳动者与工会协商之后安排,用人单位有权不安排职工加班。法律保护劳动者休息权,不提倡加班,对加班实行限制,用人单位不安排曾经遭受工伤事故伤害的职工加班不违法。 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。