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合同终止前12个月是医疗期,经济补偿金是按照医疗期内工资计算还是按照生病前一年的月平均工资计算?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-25 西藏日喀则
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    解除劳动合同前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    6 2020-08-25
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盗窃罪判多少年怎么计算
[律师回复] 解析:
在处理盗窃罪的刑事责任时,犯罪者的刑期会依据其所实施盗窃行为造成的财产损失以及犯罪情节的严重性进行综合考量和判定。
根据我国刑法规定,对于盗窃犯罪行为,首先要分析其行为造成的财物价值大小,这是决定其应当受到何种法律制裁的基本准则之一。
具体来说,当犯罪分子实施的盗窃行为导致的财物价值达到当地司法机关规定的“数额较大”标准(各地区的具体标准可能存在差异,但通常以3000至5000元人民币为起点)时,将被认定为构成盗窃罪,并面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。而如果犯罪分子的盗窃行为导致的财物价值达到“数额巨大”甚至“数额特别巨大”的标准,或者同时具备其他严重情节,那么他们将会面临更为严厉的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,甚至可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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