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员工牙齿摔断算不算工伤？
员工牙齿摔断算不算工伤应当根据受伤的原因来进行认定，如果是属于在工作时间内因工作原因导致的，那么就可以算做工伤，但如果是自己的原则导致的，那么就不可以认定为工伤事故。
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拖欠土地租金的解决办法有哪些
[律师回复] 解析：
1.若租赁双方达成共识，则承租人需尽快缴清应付租金，或者出租人愿意给予一定宽限期以供承租人筹集资金，但此种情况并不影响租赁合同的其他条款和条件。
2.倘若租赁双方未能就租金支付事宜达成一致意见，可考虑通过法律途径进行解决。
在此过程中，不仅要明确如何支付拖欠的租金，还要对由此引发的违约责任问题进行妥善处理，确保租赁双方能够在分清责任的基础上共同解决问题，并继续履行租赁合同。
3.解除租赁合同。
当租赁双方丧失了继续履行合同的基础，或者经双方协商一致决定解除合同，亦或是其中一方提起诉讼导致租赁关系终止时，便会采取这种措施。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条
通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。
1.若租赁双方达成共识，则承租人需尽快缴清应付租金，或者出租人愿意给予一定宽限期以供承租人筹集资金，但此种情况并不影响租赁合同的其他条款和条件。
2.倘若租赁双方未能就租金支付事宜达成一致意见，可考虑通过法律途径进行解决。
在此过程中，不仅要明确如何支付拖欠的租金，还要对由此引发的违约责任问题进行妥善处理，确保租赁双方能够在分清责任的基础上共同解决问题，并继续履行租赁合同。
3.解除租赁合同。
当租赁双方丧失了继续履行合同的基础，或者经双方协商一致决定解除合同，亦或是其中一方提起诉讼导致租赁关系终止时，便会采取这种措施。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条
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快速解决“征地拆迁”问题
解除取保候审一直不撤案该符合程序吗
[律师回复] 解析：
撤销案件是指有必要对相关案件或对犯罪嫌疑人行事的调查工作加以撤销或者终止；
而应撤未撤的现象，无疑属于严重违反了法律程序的规定。
在此情况下，当事人完全有权向人民检察院提出监督申请，要求对公安机关的相关行为进行审查与纠正。
若某位被告人的取保候审期限即将届满，那么负责执行该项措施的机构应当在期满之日起十五天之前，以书面形式通知做出决定的机关，由后者来决定是否解除对被告人的取保候审措施或者变更为其他强制性措施，并且在决定生效后，同样以书面形式通知执行机构。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
撤销案件是指有必要对相关案件或对犯罪嫌疑人行事的调查工作加以撤销或者终止；
而应撤未撤的现象，无疑属于严重违反了法律程序的规定。
在此情况下，当事人完全有权向人民检察院提出监督申请，要求对公安机关的相关行为进行审查与纠正。
若某位被告人的取保候审期限即将届满，那么负责执行该项措施的机构应当在期满之日起十五天之前，以书面形式通知做出决定的机关，由后者来决定是否解除对被告人的取保候审措施或者变更为其他强制性措施，并且在决定生效后，同样以书面形式通知执行机构。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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左转弯被直行超速货车撞死该如何定责
[律师回复] 解析：
在道路交通中，如果发生了直线超速撞击左转车辆的情况，双方都会被判定负有一定的责任，其责任程度将根据双方过失的严重性进行衡量和分配。
具体来说，这种情况属于机动车之间的交通事故，原因在于左转弯的车辆必须遵循避让直行车辆的通行规则，然而，由于直行车辆可能存在超过规定速度的违法行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
在道路交通中，如果发生了直线超速撞击左转车辆的情况，双方都会被判定负有一定的责任，其责任程度将根据双方过失的严重性进行衡量和分配。
具体来说，这种情况属于机动车之间的交通事故，原因在于左转弯的车辆必须遵循避让直行车辆的通行规则，然而，由于直行车辆可能存在超过规定速度的违法行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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工伤是公司赔还是保险公司赔怎么判断
[律师回复] 解析：
关于工伤赔偿事宜，一般情况下是由用人单位与社会保障机构共同承担责任。
若企业已经严格按照规定为其员工按时足额缴纳了相关工伤保险费用的前提之下，除开就业补助金以及因伤病停职留薪期间的薪酬之外，其他赔偿款项均应由工伤保险基金进行支付，亦即是由社会保障机构负责赔偿。
具体而言，就业补助金及停职留薪期间的薪酬将由用人单位承担支付责任，而医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用等则由社会保障机构负责支付。
因此，当您遭遇工伤事故之时，首先需要了解自身所参加的工伤保险的缴费状况，以便准确判断赔偿责任归属及其相应的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
关于工伤赔偿事宜，一般情况下是由用人单位与社会保障机构共同承担责任。
若企业已经严格按照规定为其员工按时足额缴纳了相关工伤保险费用的前提之下，除开就业补助金以及因伤病停职留薪期间的薪酬之外，其他赔偿款项均应由工伤保险基金进行支付，亦即是由社会保障机构负责赔偿。
具体而言，就业补助金及停职留薪期间的薪酬将由用人单位承担支付责任，而医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用等则由社会保障机构负责支付。
因此，当您遭遇工伤事故之时，首先需要了解自身所参加的工伤保险的缴费状况，以便准确判断赔偿责任归属及其相应的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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学生牙齿摔断了起诉学校有胜算吗？
要看具体的情况来分析。起诉学校有没有胜算要看学校是否存在监管不到位的情况。如果学校能证明校方本身尽到管理职责的，或者在一些有风险的体育运动中受伤的，那么起诉学校胜算是不大的。
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婚姻家庭转弯道直行了怎么处罚都是绿灯
[律师回复] 解析：
在此情形下，驾驶员可能将面临警告或高达人民币20元至但不超过人民币200元的罚款，并且机动车驾驶证分数将会扣除2分。
这种违规行为属于未严格遵守道路交通规则行驶的范畴。
虽然目前显示的信号均为绿色，这意味着驾驶者尚未发生过闯红灯的违法行为，但是由于其未能严格遵循道路通行规定，因此仅需对其进行相应的驾驶行为处罚即可。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分分值》第四条第一项
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
（一）驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的。
在此情形下，驾驶员可能将面临警告或高达人民币20元至但不超过人民币200元的罚款，并且机动车驾驶证分数将会扣除2分。
这种违规行为属于未严格遵守道路交通规则行驶的范畴。
虽然目前显示的信号均为绿色，这意味着驾驶者尚未发生过闯红灯的违法行为，但是由于其未能严格遵循道路通行规定，因此仅需对其进行相应的驾驶行为处罚即可。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分分值》第四条第一项
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
（一）驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的。
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快速解决“交通事故”问题
离职后补偿金一直不给怎么办
[律师回复] 解析：
如用人单位未按照相关规定支付离职补偿金，员工有权前往单位注册地所属的劳动监察部门进行申诉，要求劳动监察部门责成该用人单位在规定期限内支付相关款项；
若逾期仍未履行，那么用人单位需要额外支付相应的赔偿金作为惩罚。
此外，员工还可选择通过提交劳动仲裁申请书或向当地人民法院提起诉讼来解决此类问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如用人单位未按照相关规定支付离职补偿金，员工有权前往单位注册地所属的劳动监察部门进行申诉，要求劳动监察部门责成该用人单位在规定期限内支付相关款项；
若逾期仍未履行，那么用人单位需要额外支付相应的赔偿金作为惩罚。
此外，员工还可选择通过提交劳动仲裁申请书或向当地人民法院提起诉讼来解决此类问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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中指断一节大概赔偿是多少
[律师回复] 解析：
根据我国相关的职业健康安全法律法规以及国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的有关条款，如果您的中指出现了断掉一截的情况，符合其中的“除了拇指以外的其他手指远端指间关节发生离断或者失去其功能性”的描述，那么应该被评定为十级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据我国相关的职业健康安全法律法规以及国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的有关条款，如果您的中指出现了断掉一截的情况，符合其中的“除了拇指以外的其他手指远端指间关节发生离断或者失去其功能性”的描述，那么应该被评定为十级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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私人诊所拔牙拔错了怎么赔偿
[律师回复] 解析：
在某些地区，类似的医疗事故纠纷已经得到判决结果，部分病例被鉴定为四级；
涉及到的具体赔偿金额，应当根据当地的社会经济发展状况进行综合考虑。
病历作为记录病患患病状况以及诊疗过程中所涉及的所有详细事宜的重要载体，一旦出现医疗纠纷或事故，病历便成为处理相关问题最为关键且直接的证据来源。
因此，首要任务便是寻找病历资料，以确认当时的患者自述、诊断结果、术后医嘱等信息，从而明确被误拔的牙齿并不符合拔牙适应症。
同时，还需查找相应的发票作为支付费用的凭证。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在某些地区，类似的医疗事故纠纷已经得到判决结果，部分病例被鉴定为四级；
涉及到的具体赔偿金额，应当根据当地的社会经济发展状况进行综合考虑。
病历作为记录病患患病状况以及诊疗过程中所涉及的所有详细事宜的重要载体，一旦出现医疗纠纷或事故，病历便成为处理相关问题最为关键且直接的证据来源。
因此，首要任务便是寻找病历资料，以确认当时的患者自述、诊断结果、术后医嘱等信息，从而明确被误拔的牙齿并不符合拔牙适应症。
同时，还需查找相应的发票作为支付费用的凭证。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工作时间不小心摔到牙齿能算工伤吗
员工在工作时间不小心摔到牙齿的这种情形不能被认定成工伤，因为受伤的原因跟工作没有直接的关系，工伤认定的标准是有法可依的，在工伤事故中，并不要求受伤的时间必须发生在工作时间内，例如在工作时间前后从事收尾性工作受到伤害的，也可以被认定成工伤。
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工伤赔偿涉嫌强奸罪量刑如何判断
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于犯有本罪行的犯罪分子，视具体情况可判处三年以上至十年以下有期徒刑。
而若具有如下任意一种或多种情形时，其刑罚则将升至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，甚至直至死刑：
（1）实施强奸行为手段极其恶劣者；
（2）涉及强奸多名女性者；
（3）在公共场合公然对女性进行强奸者；
（4）两人及以上共同实施轮奸行为者；
（5）导致受害人重伤、死亡等严重后果发生者；
（6）与未满十四周岁的幼女发生性关系者，无论是否自愿，均视为强奸，并依法从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼儿的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、强奸幼儿，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（1）强奸妇女、幼儿情节恶劣的；
（2）强奸妇女、幼儿多人的；
（3）在公共场所当众强奸妇女的；
（4）二人以上轮奸的；
（5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
根据相关法律规定，对于犯有本罪行的犯罪分子，视具体情况可判处三年以上至十年以下有期徒刑。
而若具有如下任意一种或多种情形时，其刑罚则将升至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，甚至直至死刑：
（1）实施强奸行为手段极其恶劣者；
（2）涉及强奸多名女性者；
（3）在公共场合公然对女性进行强奸者；
（4）两人及以上共同实施轮奸行为者；
（5）导致受害人重伤、死亡等严重后果发生者；
（6）与未满十四周岁的幼女发生性关系者，无论是否自愿，均视为强奸，并依法从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼儿的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、强奸幼儿，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（1）强奸妇女、幼儿情节恶劣的；
（2）强奸妇女、幼儿多人的；
（3）在公共场所当众强奸妇女的；
（4）二人以上轮奸的；
（5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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工作时间不小心摔到牙齿能算工伤吗
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