律图审稿专业委员会3轮严审

员工有点过错单位可以随意辞退吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-25 青海海北
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于员工有点过错单位可以随意辞退吗这个问题,解答如下, 员工有点过错的,只要劳动者不存在《劳动合同法》
    第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
    第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    12 2020-08-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5993位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工有点过错单位可以随意辞退吗
一键咨询
  • 玉树用户2分钟前提交了咨询
    178****4505用户2分钟前提交了咨询
    135****0451用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    165****3004用户3分钟前提交了咨询
    165****0161用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    160****2162用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    135****1037用户3分钟前提交了咨询
    136****7240用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    175****4684用户4分钟前提交了咨询
  • 170****8443用户3分钟前提交了咨询
    155****4075用户3分钟前提交了咨询
    168****7382用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    137****8880用户1分钟前提交了咨询
    135****8246用户3分钟前提交了咨询
    143****2128用户1分钟前提交了咨询
    140****5052用户3分钟前提交了咨询
    174****0473用户4分钟前提交了咨询
    143****5135用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    144****7647用户2分钟前提交了咨询
    164****7788用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    143****2674用户3分钟前提交了咨询
    177****8448用户1分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    172****6227用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    155****2505用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    168****0320用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    171****2836用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    153****0852用户2分钟前提交了咨询
    153****4111用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    178****4111用户3分钟前提交了咨询
    164****5282用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    140****6721用户1分钟前提交了咨询
    165****8867用户1分钟前提交了咨询
    156****2711用户4分钟前提交了咨询
    141****1684用户3分钟前提交了咨询
    163****7877用户3分钟前提交了咨询
    161****0368用户4分钟前提交了咨询
    175****7540用户2分钟前提交了咨询
    137****5542用户2分钟前提交了咨询
    143****8520用户2分钟前提交了咨询
    166****3046用户3分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    141****0024用户2分钟前提交了咨询
    133****6722用户1分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    141****4341用户3分钟前提交了咨询
    135****3270用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    170****5707用户2分钟前提交了咨询
    160****2764用户1分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    151****5811用户3分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    171****5528用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    130****6373用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    171****7758用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    161****8037用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****7506用户1分钟前已获取解答
淮安178****2827用户3分钟前已获取解答
宿迁135****3365用户1分钟前已获取解答
在单位可以随时辞职吗?
在单位不可以随时辞职,劳动者要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位,否则就要承担违约赔偿责任,而在法定条件下可以随时辞职的在用人单位没有按照合同规定提供劳动条件的情况下才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
拘留的人员怎么取保候审
[律师回复] 解析:
得悉,取保候审正是刑事诉讼程序中所运用到的一项强制性手段,其主要作用在于为那些涉嫌触犯法律之人,在缴纳规定金额的保证金或者寻找合适的担保人作为保证之后,确保他们能够在无需受到监禁或限制自由的前提下,继续正常生活工作而不影响警方的调查活动、检察院的审查起诉以及法院的公正裁判等环节的顺利进行。
然而,要成功申请取保候审,通常需由当事人的律师或者家属负责向有关司法部门提出申请,在此过程中,他们必须充分准备相关证据,以证明嫌疑分子没有试图逃避法律责任,并且他们的行为也不会对社会公共安全构成实际威胁。最终,法院或公安机关将根据案件的具体情况来决定是否批准这一申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
单位受贿罪的账外暗中如何处理
[律师回复] 解析:
在单位受贿罪的案例中,通常出现的“账外暗中”的行为往往是与不正当利益的隐藏和规避监管相关联的。对此类案件的处理方式,应该严格依照法律程序进行收缴非法所得的行动,同时对于涉及到的涉案单位处以相应的罚款,并且对直接责任人采取刑事责任追究措施。举例来说,这种情况可能涉及到《中华人民共和国刑法》第三百八十七条的规定,这一条款详细地阐述了单位受贿罪的具体处罚标准。当单位存在受贿行为,并且其财务记录模糊不清,或者存在暗箱操作等现象时,司法机构将会对资金流动的全过程展开深入细致的调查,以便准确地确认犯罪事实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。在经济往来中,违反国家规定,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以各种名义的回扣、手续费,数额较大的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
快递员涉嫌盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
若构成盗窃罪,且涉及数额巨大或是存在其他严重情节,则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并需承担罚金;但如果盗窃行为的涉案金额达到特别巨大的标准,或存在其他特别恶劣的情节,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩处,并且还须支付罚金或接受财产的没收。对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金或者单处罚金的责任。在确定盗窃罪的量刑起点时,可以根据以下不同的情形,在相应的幅度内进行调整:
1、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额较大的起点,或者是在一年内实施了三次入户盗窃或者在公共场所扒窃的行为,那么其量刑起点可以在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行确定。
2、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者是存在其他严重情节的,那么其量刑起点可以在三年至四年有期徒刑之间进行确定。
3、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者是存在其他特别严重情节的,那么其量刑起点可以在十年至十二年有期徒刑之间进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位可以随时辞职吗?
事业单位不可以随时辞职,事业单位编内人员辞职也应该按照劳动合同法里面的条款执行,提前一个月告知单位。如果员工没有通知就擅自离职,给单位造成一定损失的,事业单位有权要求其赔偿损失。当然,员工提出辞职要求后,单位就不能再三阻拦。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位员工随时辞职怎么办?
单位员工随时辞职的可以按照劳动合同中的违约情况要求赔偿违约金,如果造成了单位重大的经济损失的,还可以诉讼来追究相关法律责任,具体情况下应当根据实际造成的损失情况来进行认定和处理。
10w+浏览
劳动纠纷
个人洗钱罪的量刑单位是什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的立案及量刑标准如下:对于明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法行为所获得的赃物及其产生的收益,为了使其来源和性质不被揭露,而采取各种手段进行掩饰或隐瞒的行为,一旦被发现,将会面临严厉的法律制裁。具体而言,根据情节轻重,可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定比例的罚金。如果情节特别严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳相应比例的罚金。
此外,如果涉及到单位犯罪,那么该单位将会受到罚款的惩罚,同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位的销售能随时辞职吗?
单位的销售是不能随时辞职的,根据我国劳动合同法的相关规定,如果销售人员需要辞职的,应当提前三十天向有人单位提出申请,并按照劳动合同中的相关约定办理,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
税务人员行贿罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的法律定义:
首先需要明确的是,该类犯罪活动的主要动机和目的,应当是为了满足自身不当利益的追求。
其次,犯罪嫌疑人已经实际实施了通过金钱等物质手段来收买国家公职人员的职务行为。
再次,他们的行为违反了国家相关法律法规,向国家工作人员提供各种名义的回扣费、手续费。
最后,涉案金额必须达到一定程度,才能够被认定为行贿罪。对于那些被判定犯有行贿罪的人,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。如果因为行贿而获取了不正当利益,情节严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。若情节特别恶劣,或者导致国家利益遭受重大损失的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6629位律师在线
立即咨询
洗钱罪的量刑起点标准是什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪行的量刑起点通常是根据犯罪数额以及情节的严重程度而定的。在普遍情况下,如果犯罪涉及到巨额资金或者出现了其他严重的情节,那么惩罚将会更为严厉。针对初次实施此类行为的罪犯,法院可能会在三年以下的有期徒刑或拘役的幅度内进行量刑,同时附加或仅实施罚金的判决。
然而,若涉案金额庞大到了惊人的地步或者存在其他特别严重的情节,则可能被判以三年以上、十年以下的有期徒刑,并且需要缴纳相应的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5303 位律师在线,高效解决问题
单位员工可以随时辞职吗?
单位员工一般是不可以随时辞职的,因为员工与单位之间是订立了劳动合同的,如果随时辞职是属违反劳动合同的情形的,但是如果是用人单位拖欠劳动者的工资、不为劳动者购买保险等的,此时劳动者就可以随时辞职,并且还可以要求单位按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
便利店女员工盗窃罪的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于便利店女员工的盗窃罪行,其裁定刑罚的标准主要依照我国的《中华人民共和国刑法》进行制定。在实践中,若所盗窃的财物价值相对较大时,那么对应的刑罚可能为三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时可能还需承担相应的罚金惩罚。而当被盗窃的财物价值相当之高或者存在其他严重情节的话,则面临的刑罚可能是三年到十年之间的有期徒刑,以及对应的罚金罚款。
至于那些涉案财物价值极其庞大或者存在其他特别严重情节的情况下,刑罚可能会上升至十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担相应的罚金或者没收财产的处罚。在实际量刑过程中,相关部门会综合考虑犯罪行为涉及的金额大小、情节轻重、罪犯的悔过表现等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6509位律师在线
立即咨询
单位构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
根据中国《刑法》的相关条款,单位亦可成为合同诈骗罪的犯罪主体。具体而言,如果存在如下任何一种情况,且以非法侵占他人财产为目的,在签署或执行合同期间,通过欺骗手段获取对方当事人财物,且此类行为所造成的损失金额达到了较大规模者,将被判处不超过三年的有期徒刑,同时并处相应的罚金;如果犯罪所得金额巨大,或者存在其他严重情节者,则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时并处相应的罚金;而对于犯罪所得金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上的有期徒刑,同时并处相应的罚金或者没收全部财产:
(1)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃避藏匿的;
(5)采用其他任何方式,骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应