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单位领导不批年休假,怎么办?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-25 陕西咸阳
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 用人单位不批准的,应该按照300支付劳动者带薪年休假期间的工资。
    《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
          年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
          单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
    全文
    8 2020-08-25
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