我在一间保安公司做一个月都没有休息的

当企业调整工作时间制度，如从“做一休一”变为“做五休二”，员工间难免产生异议。员工应主动与管理层沟通，共同探讨既能满足企业需求，又能保障员工权益的解决方案，以达成双赢。

当企业调整工作时间制度，如从“做一休一”变为“做五休二”，员工间难免产生异议。员工应主动与管理层沟通，共同探讨既能满足企业需求，又能保障员工权益的解决方案，以达成双赢。

我国法律未明确规定每月病假权益，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》指出，医疗期未满三个月的劳动者，病休时间按六个月计算；医疗期超三个月但未满六个月者，病休时间累计不超过十二个月。 因此，病假权益与医疗期相关，并非每月固定享有。

养老金是按月发放的。 符合领取条件的退休人员，每月会在固定日期收到社保局转入其指定金融账户的养老金。 通常，这笔款项会在每月10号前到账。 但请注意，如果退休人员的生日在当月，他们可能需要等到下个月才能开始领取养老金，因为养老金的发放通常从生日所在月的下个月开始计算。 此外，养老金的金额是根据个人的缴费历史和收入状况确定的，并可能受到退休地社会平均工资和生活水平等因素的影响。

养老金是按月发放的。符合领取条件的退休人员，每月会在固定日期收到社保局转入其指定金融账户的养老金。通常，这笔款项会在每月10号前到账。但请注意，如果退休人员的生日在当月，他们可能需要等到下个月才能开始领取养老金，因为养老金的发放通常从生日所在月的下个月开始计算。此外，养老金的金额是根据个人的缴费历史和收入状况确定的，并可能受到退休地社会平均工资和生活水平等因素的影响。