租房合同未到期乙方是否可以提前解除合同

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 可以要求一点误工费和交通费

[律师回复] 被刑事立案了吗？需要取得谅解，才有可能取保候审

[律师回复] 你好详细咨询社会保险部门

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，请问公司以什么形式通知的您？

[律师回复] 针对原告的诉求信依据的事实和理由，反驳对方的证据。

[律师回复] 详细和律师沟通处理呢。

[律师回复] 从诈骗软件提出来的钱，属于违法所得，要及时上交公安机关，但是个人充值的除外

[律师回复] 你好，按照合同约定履行。

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 想要租赁合同范本？网络上搜索，再结合自己的实际情况拟定。

[律师回复] 您好，需看女方具体年纪以及是否存在强奸行为

[律师回复] 终身禁驾不可以申请解除。在我国现行的法律中还没有关于解除终生禁驾的方法和规定，对终生禁驾处罚决定不服可以申请行政复议。

[律师回复] 交强险范围内全额赔偿，交强险范围外五五分

[律师回复] 可以去当地的劳动监察有关部门反应情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。

根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。

[律师回复] 通常分几种情况，双方共同生活时间相对较长且彩礼已用于共同生活，彩礼已经在共同生活中消耗，可能不返还，因为女方也对家庭生活有一定的付出，如果女方在婚姻中存在明显过错法院可能会倾向于让女方多返还一些彩礼，具体可电话沟通联系！