第一次在子公司签署劳动合同，第二次在总公司，第三次签署后算长期合同了吗

可以明确的告诉大家的事，离婚官司第一次证据当然是可以再次使用的，但是如果证据在档案的话事需要调取的话，包括当事人的申请，还有就是法院依职权调取。

签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同，可是如果两次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。

分公司签署合同由总公司的法人签字，有营业执照的分公司签订合同可以由分公司的负责人签字。没有营业执照的分公司因为没有法人而无法签订合同的，由总公司签订合同。

公司在签署劳动合同后违约劳动者可以要求公司按照劳动合同约定支付一定的。如果是单位拖欠劳动报酬或者是不为员工缴纳社会保险等的，也可以视为违反劳动合同，如此劳动者可以随时辞职并且要求单位支付一定的补偿。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司在签署劳动合同后违约怎么办？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。