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赵律师您好!我是一名大三学生,大三最后一学期学校要求实习,于是找了一家养殖业公司实习,未签任何劳动协议或劳动合同,只签订一个6个月的实习协议(工资是正常工资80%),在工作一个半个月后,公司突然又下发一个一年培训协议,如果不签协议工资按正常工资的80%×80%发放,签了协议如果中间离职就要赔偿5000元培训费,请问公司的这种做法合理吗?

3.6w浏览 匿名 2020-08-26 安徽阜阳
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