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暑假工签订长期工合同

帮助5人 3.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-26 浙江金华
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律师解答 共1条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。
    《工资支付暂行规定》如下:
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    全文
    9 2020-08-26
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