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职务侵占罪与抽逃出资包括哪些区别

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-26 浙江台州
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    对于职务侵占罪与抽逃出资包括哪些区别这个问题,解答如下, 二者在本质上是有区别的:
    (1)在主体方面,二者虽同为特殊主体,但其特定范围有所不同。本罪主体是公司发起人、股东;而职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,范围较前者要宽得多。
    (2)在主观方面,二者都出于故意,但本罪没有将本单位财物非法占为已有的目的,职务侵占罪则有此目的。
    (3)在客观方面,本罪表现为行为人违反公司法的规定在公司成立后又抽逃出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。而职务侵占罪表现为行为人利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
    (4)犯罪对象有所不同。本罪所侵犯的对象为本公司的注册资本,具有特定性;而职务侵占罪所侵犯的对象为本公司、企业的财物,这里的财物不限于本公司,还包括非公司化的本企业,这里的财物泛指一切有经济价值的钱财和物质,包括有形的,无形的(如电、煤气等)动产、不动产等等。
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    11 2020-08-26
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职务侵占罪与抽逃出资罪的界定
1、主体不同。抽逃出资罪主体是公司发起人、股东。而职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,范围较前者要宽得多。2、主观不同。抽逃出资罪没有将本单位财物非法占为已有的目的,职务侵占罪则有此目的。3、犯罪对象不同。抽逃出资罪所侵犯的对象为本公司的注册资本,具有特定性。而职务侵占罪所侵犯的对象为本公司、企业的财物。4、客观方面不同。
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刑事辩护
我是一个没有承包资质小包工头,工人因操作失误从一层架手架上摔下来了,肩胛骨线型骨折受伤,他把我起诉了,他不是应该起诉有资质的公司吗?
[律师回复] 根据相关法律规定,即使您作为没有承包资质的小包工头,您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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抽逃出资罪与职务侵占罪如何区分
1、主体不同。抽逃出资罪主体是公司发起人、股东。而职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,范围较前者要宽得多。2、主观不同。抽逃出资罪没有将本单位财物非法占为已有的目的,职务侵占罪则有此目的。3、犯罪对象不同。抽逃出资罪所侵犯的对象为本公司的注册资本,具有特定性。而职务侵占罪所侵犯的对象为本公司、企业的财物。4、客观方面不同。
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职务侵占罪与抽逃出资区别是什么
1、主体不同。抽逃出资罪主体是公司发起人、股东。而职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,范围较前者要宽得多。2、主观不同。抽逃出资罪没有将本单位财物非法占为已有的目的,职务侵占罪则有此目的。3、犯罪对象不同。抽逃出资罪所侵犯的对象为本公司的注册资本,具有特定性。而职务侵占罪所侵犯的对象为本公司、企业的财物。4、客观方面不同。
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抽逃出资与职务侵占的区别有哪些
1、主体不同。抽逃出资罪主体是公司发起人、股东。而职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,范围较前者要宽得多。2、主观不同。抽逃出资罪没有将本单位财物非法占为已有的目的,职务侵占罪则有此目的。3、犯罪对象不同。抽逃出资罪所侵犯的对象为本公司的注册资本,具有特定性。而职务侵占罪所侵犯的对象为本公司、企业的财物。4、客观方面不同。
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抽逃出资与职务侵占罪有什么区别
1、主体不同。抽逃出资罪主体是公司发起人、股东。而职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,范围较前者要宽得多。2、主观不同。抽逃出资罪没有将本单位财物非法占为已有的目的,职务侵占罪则有此目的。3、犯罪对象不同。抽逃出资罪所侵犯的对象为本公司的注册资本,具有特定性。而职务侵占罪所侵犯的对象为本公司、企业的财物。4、客观方面不同。
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