律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
没签劳动合同辞职可以结清工资立马走人吗？
一键咨询
为您推荐
辞职能要求马上结清工资吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于辞职能要求马上结清工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞职能立马结清工资么
不能，根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
10w+浏览
劳动纠纷大四学生，三方协议到期后一个月还没续约，办理离职可以直接走吗
[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。
一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。
另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！
一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。
另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职可以要求马上结清工资吗
可以，但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
临时工辞职是马上走吗？
不是的，现在已经没有临时工这个概念了，想辞职如果是在试用期内的提前三天通知企业，其他的情况是提前一个月，但如果企业有分割职工权益的，可以随时辞职，不受时间限制。
10w+浏览
劳动纠纷
想跟你咨询一下，我在试用期工作13天后被要求离职，对方理由是我的工作没有及时完成，我也已经在离职申请中签字，公司是今天突然让我离职的，不知道可不可以去劳动仲裁呢？
[律师回复] 你好，建议双方积极沟通处理为宜。
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5028 位律师在线，高效解决问题
试用期辞职可以立马走吗？
不可以。试用期辞职需要提前三天通知用人单位，办理好交接手续后可以离开。劳动者辞职后，用人单位应当支付所有的工资，不可无故克扣，如果是试用期时间辞退劳动者，需要给予经济赔偿。
10w+浏览
诉讼仲裁您好！我想咨询下，开门杀，我现在住院了，脚骨折了，交警责任认定书出租车司机全责，他说走保险，目前两天了，也没有人联系我，打电话叫司机过来 协商住院费用，赔偿，出租车司机也不来，我应该怎么办，医院说需要手术
[律师回复] 联系保险公司，要求保险公司先行垫付。
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题