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能否直接申请仲裁解除劳动合同

3.3w浏览 匿名 2020-08-26 辽宁沈阳
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仲裁能否直接申请强制执行
仲裁可以申请强制执行。仲裁裁决作出后,当事人应当按照仲裁裁决书履行职责,一方不履行的,可以到法院申请强制执行。仲裁委员会并无强制执行的权利。若是依旧不知道仲裁能否直接申请强制执行可以选择参考如下相关内容。
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被裁决驳回仲裁申请的可以直接起诉吗?
被裁决驳回仲裁申请的可以直接起诉的,向有管辖权的人民法院提交起诉书、相应的证据清单即可,法院审查后,认定可以受理的,会同时当事人双方具体的开庭审理时间,如果在案件开庭审判之后,当事人一方无法出庭参加诉讼的,视为缺席审判。
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诉讼仲裁
怎么去取保候审申
[律师回复] 解析:
关于办理取保候审手续的具体操作过程如下:
首先,符合取保候审标准的犯罪嫌疑人需提交相关申请材料,申请内容须满足以下任何一种情况:
(1)可能被判处管制、拘役或将在刑期结束后独立适用附加刑;
(2)预计会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审措施不会对社会产生重大危害性;
(3)若患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,实施取保候审也不会对社会造成危害;
(4)在羁押期限即将到期时,案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施。
其次,公安机关将对申请人的申请进行严格审查,如符合条件,则会责令其提供保证人或缴纳相应数额的保证金。
然后,公安机关会向犯罪嫌疑人详细告知注意事项、应遵守的规定及可能承担的法律责任。
最后,公安机关会通知并移交给当地派出所负责执行相关事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗?
在劳动能力鉴定结论作出后一年内,双方还可就鉴定结果再行鉴定 只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后,你方可与用人单位进行协商,协商不成,再申请劳动争议仲裁。
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劳动合同纠纷可以直接申请仲裁吗?
劳动合同对于我们劳动者来说是特别重要的,劳动合同可以很大程度的保护着我们的合法权益不受到损害,但是有些单位还是不遵守劳动合同法引起劳动纠纷,那么劳动合同纠纷可以直接申请仲裁吗?只要是满足法律规定的条件,是可以直接申请仲裁的,那下面就来听听小编的看法。
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用人单位拖欠工资不用申请仲裁可以直接去直接申请支付令
按照过去的规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,带法院判决不服的,可以向上一级人民法院提出上诉。
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劳动纠纷
兄弟可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼中,符合法定取保条件者可依法获得取保候审权利。在此过程中,犯罪嫌疑人和其代理人有权向办案单位提交相关申请,若办案单位经过评估确信取保候审将不会引发社会危害,那么便可以依据公安机关的批准进行取保候审手续的办理。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可考虑给予取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式并不会导致社会危险性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式也不会引发社会危险性的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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