律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限劳动合同怎样界定

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-26 山东东营
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 根据前述法律、司法解释及部门规章的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者在履行期限约定中没有限定劳动合同终止的确切时间的一类劳动合同。《劳动合同法》第十四条所指的“无确定终止时间”,仅表明无固定期限劳动合同的双方事先对劳动合同的履行期限长短并未限定,留下了一个视日后履行中的具体情况,依据法律规定或当事人双方合意而权变处置的空间,也就是说:只要没有出现法定或者约定的条件,合同双方就应当继续履行劳动合同约定的相关义务,直至劳动者被依法确认已丧失劳动能力、或已部分丧失劳动能力而不能履行劳动合同约定的义务、或死亡(包括被依法宣告死亡)、或被依法宣告失踪、或依法退休时止,或者至作为用人单位的法律主体资格因清算、破产等法定原因而消亡且无相应权利义务承继人时止。
    但是,这并不能排除:在实际履行中合同双方或其中任何一方有权依法视履约情况的变化而确定该合同具体的终止时间。因此,只要合同双方协商一致,或有证据证明法定情形出现或存在,无固定期限的劳动合同也是可以随时依法变更、解除或终止的。
    全文
    14 2020-08-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3512位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限劳动合同怎样界定
一键咨询
  • 163****1002用户1分钟前提交了咨询
    135****6180用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    171****5784用户3分钟前提交了咨询
    164****7577用户3分钟前提交了咨询
    161****8601用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    136****7152用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    155****0062用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
  • 164****2002用户3分钟前提交了咨询
    135****8153用户2分钟前提交了咨询
    160****2835用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    171****0751用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    151****6285用户4分钟前提交了咨询
    147****1332用户1分钟前提交了咨询
    146****4464用户1分钟前提交了咨询
    135****0136用户3分钟前提交了咨询
    148****7328用户4分钟前提交了咨询
    160****7717用户1分钟前提交了咨询
    146****5856用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    146****5335用户3分钟前提交了咨询
    164****2108用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    177****0678用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    142****7684用户1分钟前提交了咨询
    132****4330用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    143****7567用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    177****5873用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    151****8646用户4分钟前提交了咨询
    131****6163用户2分钟前提交了咨询
    145****6013用户3分钟前提交了咨询
    152****8687用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    144****3625用户4分钟前提交了咨询
    144****1513用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    150****8500用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    178****7676用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    140****4187用户1分钟前提交了咨询
    168****5276用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    142****0855用户2分钟前提交了咨询
    138****8583用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    133****6180用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    178****8871用户2分钟前提交了咨询
    164****0341用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    145****0583用户2分钟前提交了咨询
    145****0616用户2分钟前提交了咨询
    167****5530用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    140****1410用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    166****3018用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    175****3328用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    130****3541用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    168****0856用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    143****6255用户3分钟前提交了咨询
    152****0116用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****3136用户4分钟前已获取解答
镇江177****5799用户4分钟前已获取解答
宿迁188****1555用户3分钟前已获取解答
劳动法关于无固定期限如何界定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动法关于无固定期限如何界定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法关于无固定期限如何界定,解除劳动合同的程序
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动法关于无固定期限如何界定,解除劳动合同的程序相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别
区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
固定期限和无固定期限劳动合同是否有区别?
固定期限和无固定期限劳动合同是有区别的,两者在期限方面是非常明显的区别,劳动合同通常情况之下,没有约定存续的期限制度是属于无固定期限劳动合同。如果约定了10年或者是5年的话,就是属于固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7684 位律师在线,高效解决问题
无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除?
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应